八次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真按照执行。执行过程中遇到的问题，请径向市人事局反映。江门市人民政府办公室二○○七年九月二日江门市人事代理办法第一条 、转递等；?（五）负责代管人事档案人员的身份确认、工龄确认和档案工资调整；?（六）为委托对象办理专业技术资格考试、评审申报，办理大中专毕业生见习 ...
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开发和宅基地审批情况；（十）乡镇人大代表议案的办理情况及群众关心的其他热点。难点问题的处理情况。第十条实行政务公开的单位还必须公开机构设置、工作职责及工作人员 差旅费、通讯费等开支情况；（三）干部任免、岗位交流、竞争上岗、职称评定、工资调整、年终考核、评比奖惩等情况；（四）干部职工关心的其他事项。第十 ...
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人员连续脱产半年以内、半脱产一年以内接受继续教育的，享受与在岗人员同等的工资、福利待遇。专业技术人员在国内外脱产学习半年以上，半脱产学习一年以上的， ，在国内外脱产学习一年以上，单位若不愿意承担义务，本人应与所在单位办理辞职手续，解决双方隶属关系后，到当地人事行政部门所属的人才交流机构办理人事关系代理 ...
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、降级、撤职、开除处分；（二）辞退，指国家行政机关依据《国家公务员辞职辞退暂行规定》、《中共青岛市委、青岛市人民政府关于国家行政机关辞退工作人员暂行规定 公开向国家公务员赔礼道歉，并为其消除影响，恢复名誉；（三）给公务员本人在工资、奖金以及福利待遇方面造成经济损失的，由侵犯其合法权益的国家行政机关承担 ...
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劳动争议：1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 、县(（市、区)）劳动仲裁委负责解答、处理调委会或当事人就劳动争议调解工作有关问题的请示、咨询和投诉；应调委会的请求或者根据需要，协助、参与对具体案件的 ...
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部门备案。第十二条国有独资企业改制时，可经企业职代会决议，将原企业部分工资基金积余折成公司股份，计提总额一般不超过余额的50％，人均不超过3 和范围、会员的权利和义务以及持股会的议事程序和议事规则、常设机构设置等有关问题作出规定，规范职工股份的管理。第二十四条由职工持股会会员选举产生职工持股会理事会， ...
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章合作办学的管理第十条合作办学者应当与教职员工签订聘任合同。教职员工的招聘、辞退、辞职工资、福利、劳动保险、养老保险和待业保险等的具体规定，由市教育行政管理部门 。浦东新区合作办学的具体实施办法，另行制定。第二十六条本办法的具体应用问题，由市教育行政管理部门负责解释。第二十七条本办法自1994年3月1 ...
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租金标准下浮15%执行。第六条 对优秀人才购置汽车进行补助。对年薪（包括工资、奖金等收入，不含个人资本投资收益等其他收入）超过30万元（含） 研究生以上优秀人才的子女入学、配偶工作等实际困难。硕士研究生以上优秀人才子女入学问题，由用人单位报所在地教育、人事部门，协调安排到同一层次学校就近入学。其配偶 ...
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1关于违反《矿产资源法》案件价值鉴定30年保管：15.1关于土地市场违法违规问题的处理情况、调查报告15.2有关表彰通报10年保管：15.1关于整顿和 调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料17.6人事考核、职称评审工作文件材料17.7职工调动工作的行政、工资、党团组织关系的介绍信及 ...
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价格等体制改革方案并组织实施；组织研究所有制结构调整的政策措施和国民经济市场化的重大问题；组织研究推动非国有经济改革与发展的政策措施；协调指导区内企业上市工作， 事业单位工作人员的录用、流动、考核、教育培训、辞职辞退和奖励表彰工作；负责机关事业单位工作人员的工资福利、离（退）休退职审批及管理服务、工伤 ...
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