设置职工个人股、集体共有股以及社会法人股和社会个人股，但不得违反国家法律、法规的规定。企业应当根据实际情况设置股权，并在企业章程中明确规定。(一)职工个人股， 在章程中明确规定非股东职工的权利和义务。企业不得以职工未入股为由与其解除劳动合同。 第二十一条企业登记成立后，股东不得抽回出资或者退股。 第二 ...
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要求，结合本市实际情况，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 《条例》和省政府的实施办法已有明确规定的，本实施办法一般不再引述，应 解决。临时工(含外地临时工)和合同工，在企业解散之日起三十天内辞退或解除劳动合同，由企业在清理维护费中列支回乡费和一次性生活补助费。第三十条 被兼并企业 ...
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设置职工个人股、集体共有股以及社会法人股和社会个人股，但不得违反国家法律、法规的规定。企业应当根据实际情况设置股权，并在企业章程中明确规定。(一)职工个人股， 章程中明确规定非股东职工的权利和义务。企业不得以职工未入股为由与其解除劳动合同。 第二十三条企业登记成立后，股东不得抽回出资或者退股。 第二十 ...
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社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，结合我省实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本省境内的国家机关、 单位不得以怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工、单方面解除劳动合同、将女职工转为待聘、编余人员或违反规定降低女职工工资和其他待遇。女职工在孕期、 ...
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单位，应填报《宁波市再就业工程专项经费使用申请表》，提供被安置人员名单及劳动合同文本，由同级劳动部门职业介绍中心开具报到介绍信，经主管部门签署意见后，报 给企业主管部门统一调剂使用。企业主管部门所申请的经费必须全部投放申请项目，一般情况下不得有资金结存。第十条 办公室对所申报项目进行论证审批时，必须 ...
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符合国家和地方有关规定。第三十三条 外商投资企业招用职工，必须按规定订立劳动合同。严禁招用未满十六周岁的童工。外商投资企业必须执行国家关于计划生育 整顿、吊销营业执照的处罚：(一)在登记注册中隐瞒真实情况、弄虚作假或者未经核准登记注册擅自开业的；(二)违反核准登记事项从事经营活动的；(三)不按规定办理 ...
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奖励、福利待遇。除某些特殊情况外，对待聘人员从待聘之日起不发奖金，四个月后不发本人原职务工资。对工作表现极差、严重违反劳动纪律的，由经营管理者提名， 待遇，仍由借出单位负责。借调期限一般不超过三年。借调费用、被借调人员的补贴、借入单位和借出单位的权利与义务，按签订的合同执行。借调期满，回借出单位工作； ...
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职工代表大会讨论同意，并报企业行政主管部门备案，企业可以根据生产经营情况对职工实行有限期的放假，放假期限一般不超过1年。职工放假期间，由企业按月发给生产费。 有关手续。其中属兼并、合资、合作等原因而使企业法人发生变更的，提前解除劳动合同的义务由变更后的企业履行；属解散或停产整顿的企业职工由企业主管部门 ...
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登记机关应当在营业执照中的企业性质栏内注明“股份合作”字样。第十四条 企业应当依法与职工个人签订劳动合同，建立劳动关系。企业工会可以代表职工与企业就 、法规规定给予处罚：(一)登记中隐瞒真实情况或者未经核准登记注册擅自开业的；(二)不按规定办理变更登记、违反核准登记事项或者超越核准登记的经营范围从事 ...
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符合国家和地方有关规定。第三十三条外商投资企业招用职工，必须按规定订立劳动合同。严禁招用未满十六周岁的童工。外商投资企业必须执行国家关于计划生育、 整顿、吊销营业执照的处罚：(一)在登记注册中隐瞒真实情况、弄虚作假或者未经核准登记注册擅自开业的；(二)违反核准登记事项从事经营活动的；(三)不按规定办理 ...
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