主管部门可根据责任大小，适当降低厂级领导工资，对企业领导班子进行必要的调整。限期不能扭亏的，对厂级领导进行免职或者降级、降职处理。 第二十条 确保国有资产的 ，由企业按政府规定的比例在税前缴纳，职工个人按政府规定缴纳。企业补充养老保险，由企业从企业效益工资或奖励、福利基金中按一定比例提取。 待业保险。 ...
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和数量。企业招工结束后，应及时到当地劳动部门为新招人员办理录用、合同鉴证、养老保险和待业保险等有关手续。对一些艰苦工作岗位，企业可本着先城镇后 阻碍厂长和各级管理人员依法行使职权的，或者扰乱企业秩序，致使生产、营业、工作不能正常进行，违反治安管理规定的，由企业所在地公安机关依照《中华人民共和国治安管理 ...
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各生产部门的人员，原则上随生产单位转制到企业。（５）因身体健康原因，不能坚持正常工作的，由本人提出申请，经省和市州《劳动鉴定委员会》鉴定 养老金，基本养老金的增加和调整按照企业职工基本养老金调整办法执行，所需经费从基本养老保险统筹基金中支付，低于事业单位增加退休人员离退休费部分，于２００７年１２月３１ ...
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负数，具体返还年限，由财政部门根据企业负担情况确定。三、关于职工安置和基本养老保险1．积极推行全员职工身份置换。要按照“积极稳妥、依法有序、因企制宜、分类处理 执行。职工与原企业解除劳动关系，应由企业按职工工龄给予相应的经济补偿，不能将国有资产无偿或变相无偿量化给个人。补偿的方式和标准，按国家及省政府 ...
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立足自身财力，采取各种措施保证基本养老金发放。因企业困难不能按时足额发放基本养老金时，可申请动用养老保险基金历年结余以保证基本养老金按时足额发放。基金结余不足 行政部门审批。各师（局）、各企业必须严格执行国家关于企业职工退休条件的规定，对违反政策和规定办理提前退休的要追究有关领导人员和当事人的责任，已 ...
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增长方式转变，推进产业结构优化升级的要求不相适应。(二)社会保障制度亟待完善。我国已进入老龄化社会，养老保险、医疗保险等社会保障基金承载着巨大支付压力 信息化。进一步发挥全国信息网络的作用，实现各项劳动保障业务之间的信息共享和协调办理，以及对跨地区业务协作的支持。应用信息技术深化劳动保障统计制度改革， ...
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环境干净整洁的基本要求，切实解决义务教育学生因贫失学辍学问题，基本养老保险和基本医疗保险、大病保险实现贫困人口全覆盖，最低生活保障实现应保尽保。集中连片 可办理无还本续贷业务，对确因非主观因素不能到期偿还贷款的贫困户可协助其办理贷款展期业务。加强扶贫信贷风险防范，支持贫困地区完善风险补偿机制。推进贫困 ...
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户农村贫困残疾人家庭新建或改建了住房，3088名贫困重度残疾人享受到每人每月不低于50元的生活补贴；120名残疾考生被普通高等院校录取，720名贫困残疾 、基本医疗、工伤、失业、生育保险。支持有条件的企业为残疾人职工办理补充医疗保险和补充养老保险。鼓励和帮助非全日制就业和个体就业残疾人按规定参加基本 ...
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制度覆盖城乡妇女，医疗保障水平稳步提高。城镇女职工医疗保险参保率达到100%。5.妇女养老保险覆盖面逐步扩大。继续扩大城镇个体经商户、灵活就业和未从业妇女 和完善儿童监护监督制度。提高儿童父母和其他监护人的责任意识，完善并落实不履行监护职责或严重侵害被监护儿童权益的父母或者其他监护人资格撤销的相关法律 ...
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社会分工和资源占有方面仍处于相对弱势；城乡妇女的发展水平仍不均衡；各阶层妇女利益需求还不能充分满足；法律上赋予男女平等的权利还没有完全实现。今后十 保障。为重度和享受最低生活保障待遇的非重度残疾妇女参加城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险提供缴费补贴。加强残疾人康复服务机构建设，建立残疾人综合服务设施， ...
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