。第八条 面上项目申请者应满足上述第七条条件，同时研究项目的完成时间不超过法定退休年龄。第九条 青年创新项目申请者除了满足上述第七条外，还应具备以下条件：1 应具备以下条件：1．截止申请立项年度1月1日时的年龄不超过40周岁；2．具有博士学位或高级专业技术职称；3．未主持过杰青项目；4．主持过省部级或 ...
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（市教人字〔2006〕5号）的要求，加强对支教人员的管理和考核，把支教作为对城镇教师评聘专业技术职务、评优和评特级教师的重要考核内容。第十七条 备案，可以提前离岗或转岗，到退休年龄时，按有关规定办理退休手续。离岗或转岗期间，享受原有待遇，工龄（教龄）连续计算，不晋升教师专业技术职务，不占原教师专业 ...
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工疗机构、庇护性工场等，重点安置重度残疾人和精神、智力残疾人就业。同时，配备专业人员，开展对其他精神、智力残疾人进行职业康复和就业训练。有关部门在场所建设、 ，因为残疾程度加重等原因不适合继续在原岗位工作，单位无法易岗安置，且距法定退休年龄不足5年的，经本人申请，劳动保障部门批准，可以提前办理退休手续 ...
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失业保险基金。经劳动行政部门批准招收的农民合同制工人，按上款规定缴纳失业保险费。停薪留职人员的失业保险费，按本条例第一款规定缴纳。第八条缴纳的失业保险费，采用 ，但不作为失业职工管理。第十七条领取失业救济金期满仍未就业，距法定退休年龄不足两年，生活特别困难的失业职工，经本人申请，劳动行政部门核准，领取 ...
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人员社区管理服务工作，形成社区老龄工作体制和机制。继续开展并完善以独居老人为重点的纯老家庭老人和高龄、困难老人的结对关爱工作，为有需要 事务的能力；注重培育社会公共管理和公共服务人才以及专业技术人才。加快社会工作人才队伍建设，发展社会工作职业技术教育，扩大社会工作人才总量，优化社会工作人才队伍的结构 ...
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。十五、抓好二轻集体企业科技人才的发现、培养、管理和使用，做好评定技术职称工作，大胆提拔有专业知识和组织能力的中青年优秀人才到各级领导岗位上来。对现有的科技人员 贡献的人员，要给予奖赏，奖金主要给个人。对已到退休年龄但有专长的工程技术人员和技术工人，可以鼓励他们继续留任，搞好传、帮、带；对有技术的退休 ...
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调动。企业有权根据实际需要设置在本企业内有效的专业技术职务。按照国家统一规定的具有专业技术职称的人员，其职务和待遇由企业自主决定。企业一律不定级别。 政、群领导可交叉兼职。对政绩突出、工作需要的厂长，可以连任，可适当放宽退休年龄。第十九条 企业享有工资、资金分配权。在确保经济效益增长高于工资总额增长、 ...
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七条劳动鉴定委员会办公室工作人员必须具有工伤评残的专业知识，熟练掌握工伤保险政策法规。劳动鉴定委员会聘请参加鉴定的医生应具有中级以上医学技术职称，并由该委员会 工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十三条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于养老保险规定计发的 ...
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延至三十五周岁。招用待业职工在退休年龄以前不受限制。第五条企业招用工人贯彻“先培训、后就业”的原则，应先从专业对口的下列人员中择优录用：1、待业职工；2、 应知应会为主；2、对重新就业的技术工人和自学掌握某种技能的人员，侧重考核其专业技能；3、对未经职业培训的待业人员，侧重文化考试，一般考政治、语文、 ...
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规章制度，坚持原则，忠于职守，廉洁自律；(二)熟悉经济管理工作，具有财会专业知识或其他经济类中级以上专业技术任职资格。(三)有一定工作经验，具有较强的综合分析、 、工资关系原则上保留在原单位，任职期间享受岗位津贴，达到退休年龄回原单位按规定办理退休手续。第二十七条监事会成员在监督检查中成绩突出，为维护 ...
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