可通知其30日内返回改制企业，对限期内不返回的，按照有关法律规定处理。已在其他单位就业或自谋职业的，要查明离开原企业的原因，分别予以处理。对属职工个人 促进下岗职工再就业税、费减免优惠政策。（十六）与企业解除劳动关系进入社会的人员，应将个人档案移交到劳动保障部门委托保管。（十七）企业改制前要从净资产中 ...
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。第十三章工龄计算第四十四条实行聘用合同管理的事业单位受聘人员，其原身份及工作年限仍然在人事档案中保存。符合国家有关政策规定的，承认其连续工龄。受聘 该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用单位领导在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的 ...
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住房的管理，纠正住房方面的不正之风和违法违纪行为，密切干群关系，特制定本规定。第二条解决住房要统筹安排，在企业发展生产，提高效益的情况下进行。首先要解决住房 或市属企业的，其住房档案由调出单位留存。第九条企业自行管理的领导干部住房，要指定有关部门按规定标准及时收缴房租，不允许个人无偿使用。第十条对“自 ...
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企业下岗失业人员。失业人员与企业终止、解除劳动关系后未再就业的，持终止解除劳动关系的证明文件和职工个人档案，按规定程序申请办理《职工失业证》， 维护城乡劳动者合法权益。建立职业介绍责任保险金，实行用人单位招用人员备案制度，各企业和单位招录人员后必须在人力资源市场备案。定期开展人力资源市场清理整顿活动， ...
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负责对“三支一扶”大学生的服务期满考核；（五）负责“三支一扶”大学生户籍、档案、党团关系的转接与管理；（六）按照国家和省里有关要求，及时发放“三支一扶” 、设区市、县“三支一扶” 工作管理部门，服务单位，“三支一扶”大学生个人档案各一份。第二十九条“三支一扶”大学生在服务期间，不遵守服务单位的规章制度 ...
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证明（为原件，下同）；3．在医疗机构工作的人员能提供所在单位人事部门出具的1989年12月31日前取得处方权的批件或个人档案。（二）下列情况不属于 开展。（二）严肃纪律，明确责任此次医师资格认定关系到法律规的严肃性，关系到广大人民群众的健康权益，关系到中医药从业人员的切身利益，将符合条件的人员一次性 ...
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中。（四）各齐抓共管部门在流动人口计划生育管理和服务工作中的职责：计生部门职责：1．建立健全流动人口生育、节育和技术服务档案，落实计划生育奖励政策和保障 现居住地街道办事处或乡（镇）人民政府。2．与育龄流动人口形成劳动关系的单位和个人，应当负责被招用的育龄流动人口的计划生育管理，并接受当地街道办事处、 ...
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经常性开展对到村工作大学生的专题培训。第十三条 到村工作大学生参加培训的情况记入个人档案，作为年度考核和公务员录用考察的重要内容。第十四条 到村工作大学生培训经费 职责。第十六条 到村工作大学生关系在乡镇（街道），工作在村。在村工作不满两年的，乡镇（街道）及以上机关和其他单位不得抽调、借用。第十七条 ...
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经常性开展对到村工作大学生的专题培训。第十三条 到村工作大学生参加培训的情况记入个人档案，作为年度考核和公务员录用考察的重要内容。第十四条 到村工作大学生培训经费 职责。第十六条 到村工作大学生关系在乡镇（街道），工作在村。在村工作不满两年的，乡镇（街道）及以上机关和其他单位不得抽调、借用。第十七条 ...
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所在企业是经人民法院依法宣告破产或经政府批复实施政策性破产，热保补贴比例为90%，个人承担10%。2．认定、审核所需证件：人民法院宣告企业破产裁定书（复印件）或政府 费由本人承担。（六）供热单位要按规定时限履行热保补贴申报程序，对在申报工作中认真负责、严把初审关、电子档案资料完整并符合要求的，优先安排 ...
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