无工作单位，或到私人企业工作，或从事个体经营，或新工作单位人事管理制度不健全的，其档案可转交本人户口所在市、县(市)的人才交流机构。 第二十三条专业 ，另外50%，机关、事业单位可用于补充本单位行政、事业经费，企业单位可用于发展基金。未实行工资总额与经济效益挂钩的企业，按财政部门的规定处理。 第五章 ...
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）条第二十八条各级政府和有关部门，要加强对烈士陵园、纪念馆、光荣院等优抚事业单位的管理，要在资金投入、土地征用、税收等方面给予优惠。第二十九条本省 的责任或予以处罚，人事、劳动部门应停止其调进人员和招工计划的审批，直至被拒收的退伍军人得到安置为止。第三十条各地要按照国家和本省有关规定做好军队转业干部、 ...
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机构管理。技术工人的聘用及相应的劳资关系、人事档案等方面的管理，按劳动行政管理部门的有关规定办理。 第七条 集体所有制民办科技机构职工工资总额，应与本 、申报科技成果奖励、申请贷款、专业技术职称评定等方面，享有与全民所有制企业、事业单位同等的权利。 第十五条 新办的集体民办科技机构的技术转让、技术咨询 ...
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人大法律（2）条国务院部委规章（2）条第二条省级行政、事业单位(以下简称单位)及其工作人员适用本规定。第三条进一步深化改革，加强内部监督，建立约束机制，从 中发现的违纪行为进行查处，并及时报告省监察厅。第三十五条单位人事管理机构要把干部执行本规定的情况，作为考核干部的重要内容。并根据加强内部监督的需要 ...
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)、人民团体、大专院校人事(干部)部门，各有关驻津单位，各国有商业银行、股份制商业银行、农村合作银行、天津市商业银行：为进一步完善我市事业单位工资总量宏观调控 处理，银行按照现金管理有关规定给予经济处罚。各区县、各部门要利用这次统一使用《手册》的机会，对本地区、本部门事业单位工资总额管理工作进行一次 ...
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、所负责人，以及国有企业、事业单位的领导干部换购或补购住房，还要按照省委办公厅粤办发(1996)10号文要求，按干部管理权限有关规定报批。未经批准的，不得 各单位应将发放住房面积差额货币补贴的情况记入职工本人人事档案。(九)职工按当时职级购买了超面积标准住房，职务调整后，可在2000年1月1日前申请按 ...
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三月二十八日 为进一步推动我市住房分配货币化制度，根据国家和省的有关规定，就实施《中山市党政机关、事业单位住房津贴实施细则(试行)》(中府办[1997]124号)，作如下补充 个人的住房档案，将个人已享受的各种住房福利记入本人的人事档案中。 九、本规定自2002年4月1日起施行。本市过去颁发的住房改革 ...
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、福利按照国家关于机关、事业单位的工资福利的规定执行”；“国家机关、事业单位普遍实行劳动合同制管理的单位的工勤人员，其管理和依法监督由人事行政部门负责”的精神，鉴于国家对事业单位制定了统一的工资制度，因此，对事业单位被解聘或辞退的合同制人员的经济补偿金应以本人的基本工资(即岗位、技术等级工资 ...
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工作；开展对归侨、侨眷的救济、扶贫工作；扶持归侨、侨眷兴办、发展企、事业。(六)在中央和省委对外宣传方针指导下，开展对华侨和华人的宣传、文化 新闻发布工作。(六)人事处负责省侨办、侨联机关、直属单位人事管理和机构编制管理；负责干部培训工作；办理机关和直属单位人员因公出国(境)的有关手续；负责机关离退休 ...
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，切实把好事办好。(一)各地区、各部门要严格执行《福建省机关事业单位工资发放管理的暂行规定》(闽政(1999)文174号)，在工资政策的执行和工资发放顺序上 和省的统一要求和原则，实行规范、严格、透明的地区附加津贴制度。(四)各级人事、财政部门要抓紧对调资方案的审批和资金筹措工作，尽快将这次中央的增资 ...
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