的各类住房，腾空的成套及不成套的住房，拆迁安置用房)实行“新制度”，即住房货币化分配制度；老房(指现已租住的公有住房)实行“老办法”，加快改革步伐， 市内4区财政拨款(包括预算外拨款)的机关、团体和事业单位；有条件的企业和自收自支事业单位。 对象：在上述单位工作并有本市城镇常住户口没有住房和住房面积未 ...
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成本，提高经济效益，全面推行医院后勤服务社会化。第五，要深化医疗机构内部的人事分配制度改革，人事上要按照精简、效能的原则，实行竞争上岗，全员聘任；分配上 按国家有关规定办理。乡镇卫生院经费、公共卫生事业经费等上划县管事宜由各县(区)政府、管委会决定。全额卫生事业单位的预算外收入实行收支两条线管理，收入 ...
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人员的聘任均实行回避制，杜绝任人唯亲和 帮派主义。卫生机构工作人员的职位能上能下，收入待遇能高能低，人员流动能进 能出。通过改革，创造一个有利于人才脱颖而出 、兼顾公平、富有激励的分配制度，充分调动从业人员积极性，推动卫生事业健康发展，特提出以下内部分配制度改革指导原则。各单位可参照这些原则，结合自己 ...
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)住房补贴是现阶段住房分配货币化的主要形式。行政、事业单位的住房分配货币化方案由市人民政府统一制定、实施。各企业单位应根据经济能力和职工收入水平等实际情况， 月给予不高于本人工资25％的住房公积金补贴，建立住房公积金补贴制度。2．对1998年底以前参加工作的无房和住房面积未达到规定标准的职工(包括离、 ...
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好基础。(3)对由财政供给的行政事业单位推行标准化、规范化的个人收入分配制度。对非财政供给的单位，制订个人收入分配指引规范。(4)在2002年部门综合 方案。(2)召开市本级行政单位和财政全额供给事业单位领导和主管财务工作的负责人、财会人员实施部门预算的工作会议，总结2001年试点的经验，具体部署全面 ...
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测定本县(市)的房价收入化并制定相应的住房分配货币化方案，在2000年8月底前上报州人民政府审核，报经省人民政府批准后执行。(四)企业住房制度改革要在坚持 。(四)要继续做好集资建房的建设和管理工作，多渠道加快经济适用住房建设。停止住房实物分配后，党政机关和财政拨款的事业单位一律不准自建住房。暂未实行 ...
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强化财政监督职能，取消每年一次的税收、财务、物价大检查，建立对预算收入、预算支出和国有资产管理实施有效监控的新机制，相应撤销四川省税收财务物价大 公共资源的统计分析，建立公共资源数据库；拟定地方性清产核资的有关制度、办法和实施细则；组织实施清产核资工作；指导行政事业单位国有资产的产权界定、清查登记等 ...
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为岗位管理或作品项目管理。改革财政拨款制度，实行按项目拨款和以奖代投。改革分配制度，扩大文化事业单位收入分配自主权，改年度工资额度指令性计划为指导性 收入免征营业税。对公益性青少年活动场所暂免征企业所得税。为安置文化事业单位富余人员而新办的企业，符合劳服企业条件的，可享受“三免两减半”等所得税的优惠 ...
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单位改革，除公共服务机构、公益性机构外，经营性事业单位两年内逐步推向市场，实行产权制度改革，改制为投资主体多元化、管理企业化、服务社会化的企业或中介组织。 反贫困力度，采取切实措施，完善城市居民最低生活保障制度，深化公务员工资制度改革，强化对收入分配的再调节。牵头单位：省财政厅、劳动保障厅、民政厅配合 ...
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工作，监督执行总预算、行政事业单位及行业的会计工作制度；指导和管理社会(中介)审计；组织和管理会计人员的业务培训。(九)拟定和执行全市国有资本金基础管理的 和加强财政管理的建议；配合监督市级预算的执行，检查各项财政收入的征管质量和财政资金的分配、使用、效益情况；负责组织对企业会计信息质量的检查；核查 ...
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