企业决定取舍的原则，委托当地劳动、人事部门招收，并分别由劳动、人事部门办理有关手续。第四十四条三资企业从在职职工中招聘所需人员时，有关部门和单位应当积极 制度、生活福利、劳动保护和保险等问题。三资企业应支持本企业工会的工作，为工会活动提供必要的条件，并每月按规定拨给工会经费。关联法规：国务院行政法规（ ...
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项目的报经委备案。计委、经委收文后如有疑意，应在３日内通知有关项目单位，并在１个月内依法作出处理决定。第十条外经贸部门负责审批外商投资企业的 三十五条外商投资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制，自主决定招聘职工的时间、条件、方式和数量。外商投资企业用工计划应报所在地劳动部门备案。第三 ...
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，经过考试、择优录用。企业有权根据需要从外单位招聘专业人员，并自行确定报酬。企业有权批准学徒转正定级和新工人的定级。 十八、企业有权决定在当年内使用 盈实亏，骗取奖金，违者要追究企业领导和有关人员的经济责任和法律责任。 （１９） 区街收取企业上缴合作事业基金的使用，要着眼于提高效益，搞活经济。使用范围 ...
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按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则，自主确定招聘的时间、条件、方式及数量，决定人员的录用；按照国家的有关政策规定，对在职职工可以解聘或 ，列入财政专户储存管理，用于卫生事业的建设和发展。四、有关配套政策(一)财政补助政策：1.托管制医院不再享受上级对医院在职人员的经费补助。但继续拨给基本 ...
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(包括职工)比、下岗、分流富余人员等途径，优化中小学教职工队伍，提高办学效益。同时，要拓宽教师来源渠道，向社会招聘具有教师资格的非师范类高等学校优秀毕业生到 的潮流，是在我国教育资源短缺的条件下办好大教育的战略措施，要作为重要的基础设施加大建设力度。21.以现有的中国教育科研网(CERNET)示范网和 ...
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〕37号）的规定，核定基层医疗卫生机构人员编制。在乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构设置全科医生岗位。乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构公开招聘人员时优先招聘 （副）主任医师专业技术资格条件，将签约居民数量、接诊量、服务质量、群众满意度等作为全科医生专业技术资格晋升的重要因素。基层单位全科医生专业技术资格 ...
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监察协管员公益性岗位或政府购买服务等多种形式，按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优聘用”的原则，招聘劳动保障监察协管员。劳动保障监察协管员可是专职 并进行管理和考核，对乡镇（街道）实施劳动保障监察网格化管理工作人员的培训；负责督促行政区域内全部用人单位劳动用工信息的采集和更新，对行政区域内用人单位 ...
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经办机构负责做好管理服务工作。按照中央分类推进事业单位改革的总体部署，适时启动基本养老保险制度改革，将离退休人员纳入社会保险。二、完善基层医疗卫生机构激励 的补偿政策。13．引导社区首诊，推行双向转诊。各地要将符合条件的社区卫生服务机构纳入城镇职工和城镇居民基本医疗保险定点医疗机构范围，普遍开展城镇 ...
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。健全幼儿教师资格准入制度，严格执行教师专业标准，按照相关编制标准，通过事业单位公开招聘，为公办幼儿园配足配齐教师。民办幼儿园参照公办幼儿园配备教师。建立 儿童入园。采取激励政策、专业培训、提高待遇等措施，鼓励和吸引符合条件的人员从事学前教育工作。（四）加强幼儿园管理以市为主统筹管理，各级教育行政部门 ...
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卫生机构编制管理办法，以县（市、区）为单位实行人员编制总量控制、统筹安排、动态调整，构建基层医疗卫生事业长效发展机制和机构编制动态管理机制。（省 控制公立医院建设规模、标准和贷款行为，新增或调整医疗卫生资源在符合准入标准的条件下优先考虑社会资本。指导芜湖市、马鞍山市开展公立医院布局与结构调整工作，及时 ...
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