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超过半年。(二)按照《国家公务员暂行条例》的规定,凡达到退休年龄的干部职工,由人事科及时办理退休手续。(三)根据工作和培养干部的需要,办公室对不同工作 和晋级;特殊情况或文件规定需经秘书长、主任办公会议研究的,按决定意见办理;所属事业单位工作人员的工资调整,须报经人事科审核后办理。(二)凡调离工作岗位 ...
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〕97号滨州市人民政府关于印发《滨州市城市居民最低生活保障暂行办法》的通知各县(区)人民政府,开发区管委会,市政府各部门、各直属事业单位,市属各大企业,各高等院校,中央、省驻滨各单位:《滨州市城市居民最低生活保障暂行办法》已经2006年12月4日第69次市政府常务会议通过,现印发给你们,请认真 ...
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。第十四条机关、团体、企业事业单位、村民委员会和居民委员会,应当通过民主讨论,将生育指标落实到人。落实生育指标时,符合晚婚晚育年龄的应当优先安排。任何部门和 集体提留或者乡(镇)、村企业留利中开支。(二)国家机关和企业事业单位职工,退休后加发百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发)。(三)独生子女 ...
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户口,只办理暂住户口。(二)急需引进到卫生、教育、科研等事业单位的重点人才,若接收单位人事编制已满,可专项向市委组织部、市编委、市人事局提出申请,专项 媳o眨?蕴岣咂渫诵荽?觥?引进人才中经资格确认的具有高级职称的人员,退休时退休金低于本市上一年度社会平均工资的,可按本市上一年度社会平均工资加补贴予以 ...
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,决定对《福建省劳动合同管理规定》作如下修改:一、第二条第二款修改为“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行”。二、第五条 期限的劳动合同:(一)劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的;(二)原固定职工连续工龄满十年或离法定退休年龄十年以内,第一次订立劳动合同的; ...
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,工作年限满10年以上,或距国家法定正常退休年龄不足10年的人员,本人提出订立无固定期限劳动合同的,单位应与其签订。职工进入企业后,在原单位的 和省关于国有企业改制的有关规定,给符合条件的职工支付经济补偿金。?38.文化事业单位改企转制后,执行企业收入分配制度。工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬 ...
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,将生育指标落实到人。落实生育指标时,符合晚婚晚育年龄的,应优先安排。 任何部门和单位都不得超计划安排生育。第十四条 实行生育证制度, 工商户从业人员独生子女保健费的来源,按有关规定执行。 (二)国家机关和企业事业单位职工,退休后加发百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发)。 (三)独生子女优先 ...
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,振兴我市经济,特制定本规定。第二条凡在哈大中专院校、科研院所、机关团体、事业单位、军工企业和其它大中型企业的辞职或停薪留职科技人员(以下简称科技人员),承包、租赁 原工作单位的,可安排适当工作。十年内到离、退休年龄的,也可在原工作单位离、退休。 第十五条在科技人员承包、租赁、领办中小企业期间,企业按 ...
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四条机关、团体、企业事业单位、村民委员会和居民委员会,应当通过民主讨论,将生育指标落实到人。落实生育指标时,符合晚婚晚育年龄的应当优先安排。任何 费从集体提留或者乡(镇)、村企业留利中开支。(二)国家机关和企业事业单位职工,退休后加发百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发)。(三)独生子女优先入托 ...
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登记地在特区内的企业、社会团体、事业单位、个体工商户、专业户;所指的员工是指与用人单位形成劳动关系的劳动者。 已达到国家规定退休年龄的人员不参加工伤保险。第三条 期满并且经鉴定后,伤口或工伤部位产生新的炎症或者引起其他病变。第十六条 用人单位依据《条例》第三十一条、第三十四条办理工伤保险待遇手续的,应 ...
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