优秀教师到高中任教，确保普通高中教师队伍的数量和质量。（二）实施“名师”培养计划。坚持和完善高中骨干教师、学科带头人、“名师”的选培制度，实施“名师” 和完善学校教师竞争上岗，择优聘任，能上能下，能进能出的任用机制，打破专业技术人员职务终身制，建立高职低聘、低职高聘、评聘分开的用人机制。扩大学校分配 ...
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为目标，以体制机制创新为保障，通过权责的调整界定、利益的适当下倾、人员的精简交流、考核的科学设置等措施，加快建立精干高效、运转协调、规范有序的基层行政 、法规、规章，与乡镇政府在合法的前提下，就具体委托事项、权限签订书面委托协议并向社会公告。如现行法律、法规、规章明确规定可以委托给乡镇政府承担的行政 ...
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推动我市与有关国家、国际组织和国内外科研机构、企业、院校在节能减排领域的交流与合作。推进清洁发展机制，做好国外先进节能减排技术、管理经验和设备的引进 管理办法，落实重点用能企业能源利用报告制度、能源管理岗位人员持证上岗制度，引导企业实施节能自愿协议，组织重点耗能企业开展能源审计。引导企业改进节能技术， ...
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政策与金融政策的对接，促进产业结构和信贷结构的调整。（三）完善人才培养和激励机制，实施人才兴业战略。积极开展金融系统员工岗位培训，鼓励金融企业选派 金融衍生工具和金融创新技术的高级人才；建立政府有关经济部门与金融机构工作人员定期学习交流制度，提高综合素质。（四）完善风险处置体系，有效防范化解金融风险 ...
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工资分配、工时和劳动定额等劳动标准为主要内容开展集体协商，签订专项集体协议。 四、加强劳动管理，改善农民工劳动条件 (七)加强农民工劳动合同管理。所有用人 和职业病防治设施；对新上岗的农民工应当进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位 ...
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、科研院所建立稳定的合作关系，支持民营科技企业人才引进和智力引进，为科技人员继续教育提供条件。(四)加强民营科技企业知识产权保护。引导民营科技企业建立自身的 管理水平，为企业提供有关技术交易、资产评估、知识产权与科技信息咨询、人才交流与培养等服务；注意培育龙头企业，集群发展特色产业和优势产业，为企业间 ...
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单位的毕业生由人事部门所属人才流动服务机构推荐就业。定向和委托培养的毕业生、实践生原则上按原协议就业。 三、改革和规范办事程序，为毕业生就业提供优质服务 “双向选择”就业或自谋职业。落实就业单位的毕业生，可凭人事部门开具的《专业技术人员介绍信》办理报到和落户手续，并实行人事代理。未落实就业单位的，根据 ...
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毕业生到艰苦地区、艰苦行业工作。到艰苦、边远地区苏木乡镇机关、事业单位工作的毕业生，工资待遇按照《内蒙古自治区人民政府贯彻国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(内政发[1994]67号)的规定执行，即在试用(见习)期间执行定级工资，试用(见习)期满履行定级手续后，仍留在艰苦、边远 ...
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征用和收购储备的建设用地，由市土地行政主管部门通过划拨、出让(拍卖、招标、协议)等使用方式提供给投资商。7、实行中介引资奖励政策。⑴凡引荐资金在我市举办 单位的专业技术人员自愿到非公有制企业或高新技术企业工作的，可享受3年全额工资待遇，由原单位一次性付给或按月发放，其人事档案由银川人才交流中心保管。 ...
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/本? 取消收费项目9项? (一)干部退休证、退职证工本费? (二)国际职员后备人员资格证书费? (三)办理干部调动收取的手续费? (四)知识分子家属和子女农转非手续费? (五)安置军队转业干部过程中的各种收费? (六)人才交流服务费中的《个人求职登记表》工本费? (七)户口管理费? (八)事业单位 ...
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