人事厅，省厅将定期进行检查。报告反映的主要内容是：人员工资总量变化情况、人才结构调整情况、人事计划管理中的主要问题及对策、人事宏观发展趋势预测和微观 ，进一步提高统计工作效率和统计数据的准确性。六、认真做好事业单位新进人员公开招聘的准备和推开工作。按照事业单位人事制度改革的要求，为规范用人行为，防止 ...
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政策、法规，切实做好组织协调和管理工作。通过组织调配、招聘、聘任等方式，疏通渠道，调剂人才余缺，改善科技人员的分布和结构。各地应积极发展科技人员 技术骨干，地方向中央部门所属单位分配和输送大学、中专毕业生。 七、发掘本地人才资源，启用有技术专长的职工充实中小企业、城乡集体企业的技术力量。鼓励全民所有制 ...
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地区可通过政府购买服务等多种形式支持乡村教育事业，鼓励体育社会组织和专业艺术人才为乡村中小学提供体育、艺术教育服务。四、畅通城乡一体配置渠道，重点引导优秀 毕业生、退休教师多层次人员踊跃到乡村从教、支教的格局。创新教师公开招聘办法，鼓励人才到乡村任教。继续实施并完善“特岗计划”，各地应保障特岗教师工资 ...
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队伍发展。根据全市幼儿园建设进程，及时核定公办幼儿园教职工编制，按实际需要公开招聘一定数量具有幼儿园教师资格的大专以上学历毕业生补充教师队伍，为新建幼儿园配足 坚持学用一致，学以致用，为教育教学能力提升奠定坚实的专业基础。大力实施人才强教战略，加大硕士（博士）研究生引进力度。力争到2020年，基本实现 ...
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毕业生应征入伍，并按规定享受国家助学贷款代偿政策。机关招考公务员、事业单位招聘工作人员，要优先录用经过基层锻炼的高校毕业生。（十一）鼓励继续学习深造 增加1000人以上；普通高校专升本招生计划增加15%以上；适当扩大成人本科应用型人才的招生规模，鼓励专科（高职）毕业生到成人院校继续学习。三、强化创业和 ...
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用工规模在1000人以上的，每场补贴8万元。在市外举办专场招聘会的，视招聘情况给予补贴。(三)市劳动保障部门根据承接园区年度内用工需求情况，分期分批将 ?(四)鼓励各职业院校和职业培训机构为园区培训和输送人才。根据园区企业需要培训和输送技能人才，且技能人才与园区企业签订1年以上劳动合同的，给予培训单位 ...
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办证服务大厅统一代收代缴，纳入市高新区财政，投入支持市高新区建设。（四）引进人才优惠政策1、市高新区管委会根据市政府授予的市级人事劳动管理权限，免费为高新 兴办私立学校，投资额在2000—3000万元的，可在市教育主管部门指导下，招聘10位公办同类学校的骨干教师，其基本工资由市教育主管部门配发3年，满 ...
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进人的数量，又要提高人口的质量；凡是特区和台商投资区建设急需的各种高、中级人才，要积极引进；对本市无法调剂的专业人员、技术工人可以调进；对中央、省、市 迁移，达到进出平衡。各驻厦办事处所需的一般工作人员和工勤人员，应在厦门市内招聘。二、外地来厦经商、办厂、务工、办服务业、搞运输、基建、房地产等企事业 ...
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，在成本中列支。落选后，哪里来哪里去。经职工大会同意，企业还可以招聘领导干部，聘用期内，不称职的可以随时解聘；聘用期满，根据需要也可以续聘 ，以利加速开发新产品。轻工集体企业和上级主管部门要增加智力投资，尽快培养专业人才，不断提高职工的政治思想觉悟和文化、技术素质。集体工业企业中自学成才、经过考试合格 ...
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清理各类“在编不在岗”人员编制退休教职工和自然减员的编制属于学校的缺员编制，任何部门不得调用，由县级以上人民政府教育行政部门调配教师补充或会同人事部门公开招聘。对中小学教职工编制实行动态管理。各级人民政府要根据教育事业发展与学校办学规模的变化来增减教职工编制，保证义务教育由“五三”学制向“六三”学制 ...
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