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企业与其签订的基本生活保障和再就业协议,直至协议期满后解除劳动合同。改组企业应按照有关规定,积极采取措施,促进下岗职工出中心、再就业。此类人员, 股份合作制的,职工可按有关规定自愿入股,企业得以职工是否入股作为确定职工劳动关系,决定职工工资福利待遇的条件,也得以压低职工工资水平来提高投资者的投资 ...
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一方与企业签订和履行集体合同的行为,保护双方的合法权益,协调劳动关系,促进企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规,结合 十一条有下列情形之一的,可以变更或者解除集体合同:(一)签订集体合同所依据的法律、法规及地方政府规定的劳动标准和条件已经修改或废止的;(二) ...
//www.110.com/fagui/law_31689.html-了解详情
居民最低生活标准的,可按规定申请享受城镇居民最低生活保障待遇。(六)企业与职工解除或终止劳动关系后,支付的经济补偿金或补助费标准,依据合政〔2002〕96号文件 八)因病及非因工负伤的职工,符合病退条件的,可办理病退手续。符合病退条件的,解除或终止劳动合同(关系)时,除按规定支付经济补偿或补助费外, ...
//www.110.com/fagui/law_30655.html-了解详情
用人单位应当依法与之签订劳动合同,建立新的劳动关系。4、停薪留职职工停薪留职期间,原企业可以与之协商解除劳动合同,停薪留职期满企业能安排上岗的, 进行认真清理,分别不同情况予以妥善处理;1999年底前达到国家规定退休年龄等条件的,已办理的退休手续有效,继续由社会保险经办机构支付养老金;1999年底仍 ...
//www.110.com/fagui/law_26014.html-了解详情
国家有关规定执行。第三章失业登记管理第二十二条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定应享有的失业保险待遇,并 单位处理决定不服的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼的,影响其本人参加失业登记。裁决由单位恢复劳动关系的,其所 ...
//www.110.com/fagui/law_26001.html-了解详情
国家和省有关规定执行。第十四条同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)被解除、终止劳动关系前,所在单位和本人已按照规定参加失业保险并履行 理由,拒接受劳动保障行政部门指定的机构介绍的工作的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第十六条单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明 ...
//www.110.com/fagui/law_25837.html-了解详情
鉴定为5一6级的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数 支付;达到法定退休年龄的,支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第十九条用人单体对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动关系时或者办理退休、退职 ...
//www.110.com/fagui/law_24949.html-了解详情
在职集体职工,在解除劳动关系时,经企业与职工协商一致,可以签订社会保险缴费协议,由企业为职工缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费,支付经济补偿金或 。五、社会保障政策(十九)厂办大集体职工解除劳动关系领取经济补偿金以后,按国家规定接续各项社会保险关系。符合条件的,享受相应的社会保险待遇。(二十)厂办 ...
//www.110.com/fagui/law_651.html-了解详情
行政部门复核、财政部门审核,报市人民政府审批。第十六条 同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行 规定的其他情形的。第十九条 单位应及时向失业人员出具终止或解除劳动关系的证明,书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单 ...
//www.110.com/fagui/law_402169.html-了解详情
招用之日起三十日内办理登记手续;用人单位终止或者解除与劳动者的劳动关系后,应当自终止或者解除劳动关系之日起十五日内办理登记手续。 劳动者从事个体经营或者 人力资源和社会保障部门、工会的监督。企业人数较少,能自行组织所属职工开展职业培训的,可以委托具备相应条件的职业学校或者职业培训机构进行培训。 鼓励 ...
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