服务费用。(三ぉ各类用人单位面向社会招聘员工，国家机关、事业单位考录公务员或其他工作人员时，同等条件下应当优先录用自谋职业的城镇退役士兵，其军龄视为具有 建设税、教育费附加和企业所得税；上述企业当年新安置自谋职业的城镇退役士兵不足职工总数30%，但与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定 ...
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)职工安置政策 1、勘察设计单位改为企业后，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业用工管理规定，进行用工制度改革。 改制单位的劳动合同制职工，在改制时合同到期不能续签的，企业应及时与其办理终止合同手续，并按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月标准 ...
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四)职工安置政策1、勘察设计单位改为企业后，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业用工管理规定，进行用工制度改革。 改制单位的劳动合同制职工，在改制时合同到期不能续签的，企业应及时与其办理终止合同手续，并按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月标准 ...
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到位。职工改制前在国有企业的工作年限，可以通过支付现金、量化为股金或工龄连续计算等形式给予补 偿。改制企业与职工解除或变更原劳动合同，确立新的劳动 人事、用工、分配三项制度改革。全面实行企业经营者聘任制、企业中层管理人员竞争上岗制、职工双向选择、优化组合制和企业员工辞退除名制。把按劳分配和按生 产要素 ...
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企业在公司制改建中，应付工资等余额转增的资本公积金作为改建企业国有净资产的组成部分，应当统筹安排，用于支付解除劳动合同的职工经济补偿金、为移交社会保障机构管理的 或者向企业员工及其他投资者有偿转让。二、改建企业应当规范操作，严格界定应发未发工资与工资基金结余的界限，并在评估作价之前作好相关账务调整工作 ...
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创新协调劳动关系，更好地维护企业与职工合法权益，进一步改善企业用工环境，提高企业竞争力，提升企业整体素质，为园区的劳动关系协调稳定，为我市经济 。 三、组织领导(一)成立福州市创建和谐劳动关系工业园区工作小组，负责指导全市开展创建和谐劳动关系的工作。(二)工作小组组成人员：组长：黄序和福州市人民政府副 ...
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企业经营者都要积极参加在职培训，提高经营素质；注重员工的业务培训，广泛吸纳人才和智力，提高整体素质；要注重结构优化，避免走简单外延扩大再生产和低 各级工商联在促进非公有制经济发展中“团结、帮助、引导、教育”的作用。加强个体劳动者协会、私营企业协会、行业协会的工作，使其成为党和政府联系非公有制经济经营者 ...
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的职业资格培训。要督促用人单位制定企业员工培训计划，提出限期达标的要求。要加强对职业介绍机构职业介绍行为的监督，职业介绍机构在介绍劳动者从事技术工种就业 未与职工签订劳动合同、未为职工办理社会保险、无故拖欠和克扣工资等侵害劳动者合法权益的用人单位公开曝光。宣传部门要给予积极配合和具体指导，确保宣传工作 ...
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企业应根据劳动和社会保障局关于企业用工的规定，建立规范合法的用工报酬分配机制，并按规定交纳员工的“三金”。 ( 3 )强化游览项目的计划管理，禁止导游擅自增减 。主动加强与相邻省、市旅游部门的执法联动，互通信息，经常沟通，联手出击，共同治理。 整顿规范旅游市场秩序工作是一项长期的艰巨的复杂的工作，各 ...
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改制企业国有净资产按规定进行各项支付的不足部分，由原主体企业予以补足，在企业所得税税前扣除。安置职工剩余的辅业净资产可向员工或外部投资者出售，也可采取租赁或 劳动合同，并给付经济补偿金。新企业应与职工重新签订劳动合同，职工在本单位的工作年限从与新企业建立劳动关系之日起计算。第二十三条 解除、订立劳动 ...
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