人员处理的程序等方面材料；（二）因执行用人单位内部规章制度发生的劳动争议，用人单位应当提供该规章制度及制定规章制度的法律依据。（三）因履行劳动合同发生的劳动 部门制定的《劳动争议仲裁委员会组织规则》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》和《企业劳动争议调解委员会及工作规则》。第四十七条本规定具体应用问题由省 ...
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的业务，其特点集中表现在“特”、“专”、“快”三个字上，即：通过邮政通信企业内部特殊的生产组织办法，特殊的经营政策，特殊的服务方式，采用专人、专车、专门 第一百四十七条对特快邮件处理工作进行检查是加强业务管理、贯彻执行全国统一的规章制度和提高通信质量的重要措施。各局必须切实按规定贯彻执行。第一百四十八 ...
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批转国家体改委《关于一九八九年经济体制改革要点的通知》中指出：深化企业内部配套改革的一项重要内容和措施是“建立健全劳动定额，层层明确权力和责任 和借鉴国内外先进的管理经验，广泛开展工作研究和科学管理工作。建立健全劳动定额规章制度，完善各项原始资料，严格质量监督和工程量验收，强化劳动定额的检查。由于劳动 ...
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条本制度自一九九七年一月一日起施行，各省（区）制定的养老保险基金财务制度同时废止。附件二：煤炭企业职工养老保险基金会计核算办法第一章总则一、为了规范 第八章监督与检查第三十六条社会保险经办机构要建立健全内部监督、检查制度，严格执行国家各项规章制度，严肃财经纪律，严防贪污占用，挥霍浪费，并主动接受上级 ...
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内容、顺序及相互关系,制定相应的管理制度,设置组织机构并进行管理职能的划分。3.2.3企业应确定并配备质量管理所需的资源,建立内部质量管理监督检查和 .1企业应确定和配备工程项目所需施工机具,根据项目施工进度的需要组织其进场验收。8.7.2应建立完善的施工机具技术档案,建立健全各项施工机具管理规章制度 ...
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采购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况，企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。７、涉及职工切身利益方面的事项。主要包括劳动法律 公开纳入制度化、法制化轨道。１７、各级纪检监察机关要切实履行监督职责，对企业领导人员违反职代会决议和厂务公开的有关规定的，要责令其改正；对弄虚作假， ...
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，000余家，从业人员8万余人。证券市场的发展对进一步深化改革，促进企业转换经营机制，建立社会主义市场经济体制具有重大意义。但是由于我国证券市场起步较晚 定期或不定期地对证券经营机构及其分支机构进行稽核；要健全证券经营机构内部规章制度，制定统一的会计核算制度和业务操作流程，建立科学的岗位责任制度和监督 ...
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的惩处职工的基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能。5、职业分类、 社会保险政策服务咨询机构的管理规则；代表国家行使劳动和社会保险的监督检查职权，制定劳动和社会保险的监督检查规范，监督地方劳动和社会保险监督检查机构的工作。(三 ...
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7.制定完善安全生产奖惩制度。对安全生产工作成效显著的地区、单位和个人予以表扬和奖励；对违法违规、失职渎职的，严格追究责任。二、健全完善规章制度， 一、以安全生产标准化、安全避险“六大系统”建设为抓手，进一步提升非煤矿山企业本质安全水平1.全面推进非煤矿山安全生产标准化建设。各省级安全监管部门要进一步 ...
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行业和地方技术标准规范、规范、规程 4 对项目负责人及主要作业人员进行培训，制定了相应的培训制度和岗位职责。 5 建立和实行勘察技术文件及相关质检记录有 。 注：近三年是否发生重大质量安全事故，如有：具体说明：附件3企业内部管理与专业技术人员市场行为检查评分表 序号 检查内容 评分 不符合记录 1 在 ...
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