就业作为工作的重中之重，组织实施重点就业项目，引导和鼓励毕业生面向基层、面向企业、面向农村、面向欠发达地区就业。各地、各部门、各单位要不断转变 、办理社会保险，劳动保障部门要依法加强监督检查。有关部门对到中小企业和非公有制单位就业的毕业生，在专业技术资格评审和人事档案管理方面，与国有企业员工一视同仁； ...
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。对拒绝实施上述行为的从业人员不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第十一条生产经营单位的主要负责人应当依法履行安全生产管理职责，及时 。第二十九条生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。煤矿企业必须为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险，并为其缴纳保险费；建筑施工单位 ...
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。二、基本原则教育系统事业单位人事制度改革，要坚持尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持教师享有《教师法》、 雇员管理试行办法》的有关规定执行，参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，其缴费基数为其合同薪酬标准。四、现有人员的聘用（ ...
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的范围开展活动。第四章 人才招聘与应聘第二十二条 国家机关、社会团体、企业事业单位考试录用、聘用工作人员，应当向社会开放公共职位，录用、聘用社会人才 十七条 用人单位和个人协商一致，确立聘用关系的，应当依法签订书面聘用合同或者劳动合同。用人单位通过兼职或者定期服务等形式聘用人才的，可以以书面方式约定 ...
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（一）对到非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定方面与公有制单位员工一视同仁。（省人事厅）（二）按照政策规定，积极创造条件，帮助高校毕业生落实 户口服务管理工作。（省公安厅）（三）落实企业用人和劳动保障制度，加强对非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险等方面的监督检查， ...
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校毕业生集体户口服务管理工作。劳动和社会保障部门要落实企业用人和劳动保障制度，加强对非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险等方面 维护毕业生到非公有制单位就业的合法权益。加快建立技术技能岗位准入制度，优化社会劳动分工结构，扩大高校、中专校毕业生就业空间。五、鼓励高校、中专校毕业生 ...
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人事档案管理方面，与国有企业员工一视同仁。凡录用高校毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险，劳动保障部门要依法加强监督检查 。（六）加强资金落实情况的检查监督。省财政厅要会同省教育厅、省劳动和社会保障厅、省审计厅、省监察厅等部门，建立督办各市困难家庭毕业生 ...
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（自治区发展和改革委员会牵头，自治区人民政府金融工作办公室参加）十一、加强非公有制企业员工的职业培训方面（十八）研究制定职业技能培训规划，围绕自治区优势特色 参加）（二十二）指导和督促非公有制企业严格执行国家劳动保障和安全生产法律法规，与职工签订规范的劳动合同，按时足额发放工资，依法参加社会保险，加强 ...
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经济效益增长幅度，职工平均工资增长幅度不高于人均劳动生产率增长幅度。企业收入分配制度改革要与劳动用工制度改革相结合，员工薪酬水平的确定应参照劳动力市场价格，合理 》同原事业编制内的人员签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，参照琼府办〔2006〕10号文件规定的国有企业改革分流富余人员的办法 ...
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办理社会保险，劳动保障部门要依法加强监督检查。有关部门对到中小企业和非公有制单位就业的毕业生，在专业技术资格评审和人事档案管理方面，与国有企业员工一视同仁； 通过财政和社会两条渠道筹集“高校毕业生创业资金”。责任单位：省人事厅、省劳动和社会保障厅、团省委、省财政厅、各设区市人民政府完成时限：2007年 ...
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