基金按照“以支定收，略有结余”的原则筹集，具体来源包括：（一）企业按全部职工工资总额２％缴纳职工待业保险基金，计入成本，税前列支。（二）职工待业保险 基金由企业开户银行代为扣缴，转入所在市、县（市）社会保险机构在银行开设的集体企业职工待业保险基金专户。第十四条收缴职工待业保险基金发生争议时，银行应先 ...
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标准制度，适时调整最低工资标准。健全和发挥行业协会、企业工会作用，完善工资指导线制度，深化工资集体协商制度，促进企业建立职工工资正常增长机制，实现工资性 工作岗位，优化社区工作者队伍知识结构，提高专业化水平；解决好社区工作人员的工资、福利和政治待遇问题；大力发展基层志愿者队伍，鼓励支持社工、义工参与 ...
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标准制度，适时调整最低工资标准。健全和发挥行业协会、企业工会作用，完善工资指导线制度，深化工资集体协商制度，促进企业建立职工工资正常增长机制，实现工资性 工作岗位，优化社区工作者队伍知识结构，提高专业化水平；解决好社区工作人员的工资、福利和政治待遇问题；大力发展基层志愿者队伍，鼓励支持社工、义工参与 ...
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。协议期限原则上不超过三年。此协议同劳动合同具有同等法律效力。对与企业存有欠工资、医疗费、集资款等债权债务关系的下岗职工，应在协议中明确，债权债务关系 的人员，应对保留劳动关系期间的基本生活保障和社会保险费用的缴纳等问题作出规定；对协商不一致，又不愿进入再就业服务中心的，可依法解除劳动关系。3、对已经 ...
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(二)对历史形成的不良资产，可按有关规定进行核销。改制前企业拖欠在职职工或离退休职工的工资和社会保险金，离退休职工的医药费，职工的补偿金，工伤、残疾人 年龄不足10年(含10年)的下岗职工，本人自愿可以和企业双方协商解除劳动关系，实行“离职自养”。由企业按规定、包括个人部分，为其一次性足额缴纳基本养老 ...
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方法(一)境内股权投资所得的补税方法根据《江苏省地方税务局转发〈国家税务总局关于企业的免税所得弥补亏损问题的通知〉的通知》(苏地税发[1999]089号)及《 计算应纳税所得额时，准予扣除。(二)凡采取诸如工资总额包干、集体协商工资制度等工资形式的企业，都必须报经县以上税务机关审核，符合“两低于”标准 ...
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，市科技局具体实施)。加速推进传统产业改造升级，培育一批信息化带动工业化的示范企业，推进机制创新，降低资源消耗，提高产出效益。(许慧玲、奚永明 ，市卫生局、人口与计划生育委员会具体实施)完善企业工资指导线制度，扩大年薪制范围，积极推行工资集体协商工作，建立企业工资增长的内生机制。加快收入分配制度改革， ...
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退休年龄时，按已缴费年限和视同缴费年限计发养老金。5、随同关闭破产的企业所属集体企业的职工，属于城市居民并已参加失业保险的，按规定享受失业保险。未 职工基本养老保险专项转移支付范围统筹解决。2、退休人员基本医疗保险基金按企业在职职工年工资总额的6％计算10年，用于退休人员的基本医疗保险。3、离休人员 ...
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筹集，费用可按月筹集，也可半年或一年筹集一次。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上 职工岗位责任轻重、贡献大小的不同确定。企业年金方案草案，应当由企业与工会或职工代表集体协商确定。国有及国有控股企业的企业年金方案草案，应当提交职工大会或职工 ...
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、直辖市)的办事机构所开办的第三产业等单位填'其他'。隶属于'中央'的单位兴办的集体企业，隶属关系也填'其他'。13.开业(成立)时间：1、解放前成立的单位填写最 法人。20.从业人员数 指在本单位工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的人员。包括；在岗职工、再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位工作中 ...
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