不完全具备、但一年内能够予以完善的筹办企业，可由当地工商部门先行核发营业执照，实行预备期企业管理。 (二十三)科技人员离开原单位从事科技创业的，其档案由 将科普经费列入同级财政预算，并逐步增加。建立高等学校、科研院所定期向公众开放制度。 (五十)省有关部门要依据本文件制定相应的实施细则；各地要结合实际 ...
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薄弱地区建制乡镇建成800个标准化、规范化农村社区卫生服务中心。为乡村培训4000名管理人员、1万名技术骨干、5万名具有全科医学知识的乡村卫生技术 择优选聘乡镇卫生院院长(社区卫生服务中心主任)。社区卫生服务中心的法人代表应具有大专及以上学历，并取得省卫生厅颁发的卫生管理岗位培训合格证书。改革用人制度 ...
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(集团)面向境内外公开选聘企业高级经营管理人员的办法；扩大市国有重点企业负责人年薪管理试行范围，力争达到80%；建立完善独立董事制度和外部董事制度，减少董事会成员 表序号改革任务责任部门(牵头部门已在《要点》中具体明确)1推进国有、集体企业改革市国资委、市经委、市发展改革委、市财政局、市工商局、市建委 ...
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资质认证标准和市场准入规则，逐步实行企业经营管理人员持证上岗制度。鼓励经营管理人才向困难企业流动。贡献突出的企业经营管理人才，任职年限可适当放宽。 9 体制，完善各级财政合理分担的义务教育投入体制。支持和鼓励社会力量办学，鼓励企业与省内外高等院校联合办学，大力推进中外合作办学。积极开辟教育培训新途径， ...
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岗位，用于聘用本校以外的具有教师资格的优秀人才。全面实施教师资格制度，未取得教师资格的人员必须调整出教师队伍。全面推行教职工聘用(任)制，建立和完善 企业和公民个人捐资助学、出资和投资办学。规范校办企业管理，推进校企合作，加强产学研结合，提高校办企业对学校教学、科研的贡献率。创新完善教育成本分担机制， ...
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事项，涉及职工切身利益事项、领导班子建设和廉政建设的事项，接受职工监督的民主管理制度。 实行局务公开是贯彻党的“三个代表”重要思想的具体体现，是落实 、重要岗位人员的选聘和任用情况，干部廉洁自律规定执行情况，企业业务招待费的提取和年度使用情况，企业业务代办费、劳务性支出的使用管理情况，企业领导人员工资 ...
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推进产业信息化，提高机电装备数字化水平，强化生产过程的在线监测、预警和控制，加快生产设备数字化、生产过程智能化和企业管理信息化。第九章 促进产业集群和 以品德、能力和业绩为重点的人才工作机制。推行事业单位人员聘用制度、岗位管理制度和绩效分配制度。启动实施县(市)党政正职培养计划、企业家培养工程、安徽 ...
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制定国资委信息化工作规划，完善信息化工作制度，规范信息化基础标准，加快推进国资委和中央企业信息化建设。能够结合信息中心业务，开展经营管理工作。了解国家关于事业单位改革 经领导小组研究确定参加竞聘人员，并通知竞聘者本人。当所竞聘职位不能形成有效竞争时，由领导小组研究确定选聘方式。(四)考试。考试分为笔试 ...
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结构，扩大独立董事制度和外部董事制度的实行范围，选择部分市属国有及国有控股企业开展面向境内外公开选聘高级经营管理人员的试点。将企业科技研发费投入占 符合各区县(自治县、市)实际的主要病种最高限价措施。加快乡镇卫生院人事和分配制度改革，推进新型农村合作医疗试点，新增10个试点区县(自治县、市)，补助标准 ...
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约束相结合的原则，适当扩大国有高新技术企业股权激励试点工作的范围，对为企业发展作出突出贡献的科技人员和经营管理人员进行股权期权激励。科技成果完成单位 ”的科技计划体系。继续推行科技项目招投标、中介机构独立评估、经费后补助等制度。建立统一的科技项目库、专家库和“一站式”网络受理、评审平台。进一步深化科技 ...
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