第四章 在职期间的待遇第十九条 全员劳动合同制职工是企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励等权利。第二十条 试行 企业、区县劳动部门、街道劳动部门各一份；(三)填写《北京市待业职工档案移交花名册》一式三份，企业、区县劳动部门和街道劳动部门各一份；(四)开具《副食补贴 ...
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(指有北京市正式户口的外资企业正式职工)因本企业公务出境的政治审查和业务审查，并设专门机构和人员办理申办护照手续和出境人员的日常管理工作。 四、外资企业 档案不由“中心”保管的，由“中心”负责派人从档案保管部门提取。5.出境人员政治思想现实表现及工作技术水平、业务能力的鉴定意见。政治思想表现包括对党的 ...
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要坚持新企新制度，实行规范化公司改造的企业，要同时进行住房管理社会化和分配货币化改革；实行聘任制的企业职工和新职工，住房补贴或住房公积金可一步到位，直接进入 月发放相结合方式。一次性和按月发放相结合，是对住房分配货币化以前参加工作的老职工采取的一种住房补贴方式。对实行货币化分配前的住房补贴一次性结清 ...
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》、体检表等；2、入伍前是在职职工的，档案中除应有本条第1项的材料外，还应有：《招工审批表》或国家统一分配工作的证明材料、养老保险手册等。(三 介绍信将其档案分类送达劳动部门。即：(1)申请从事个体经营或在私营企业中就业的复退军人档案移交至本人户籍所在地的区、县劳动局；(2)对要求因私出境被批准复退的 ...
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企业，可以设立劳动争议调解委员会或者劳动争议调解小组(以下统称调解委员会)，负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会调解劳动争议，应当遵循当事人双方自愿原则。第八 的设立及其组成，由职工代表和企业代表协商决定。第十一条 调解委员会应指定专职或者兼职人员负责调解登记、档案管理和分析统计等日常工作。第十二 ...
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要坚持新企新制度，实行规范化公司改造的企业，要同时进行住房管理社会化和分配货币化改革；实行聘任制的企业职工和新职工，住房补贴或住房公积金可一步到位，直接进入 月发放相结合方式。一次性和按月发放相结合，是对住房分配货币化以前参加工作的老职工采取的一种住房补贴方式。对实行货币化分配前的住房补贴一次性结清 ...
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全省高等级公路清障事宜的审批2．全省机动车驾驶员的年度审验3．全省道路交通安全管理工作标准化达标的审批省国家安全厅(一)下放2项1．外企单位和外籍人员购租 的监督管理省劳动和社会保障厅(一)取消12项1．全省农村社会养老保险基金年度收支计划和年度收支决算的审批2．企业招工计划的审批3．企业职工档案工资 ...
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注销登记的同时，向地方税务部门办理职工基本养老保险缴费变更登记、注销登记手续。第十八条国有企业或者城镇集体所有制企业职工的缴费年限，如有部分为视同 和参保人员应缴纳的基本养老保险费；(三)负责基本养老保险个人账户和档案的建立、记录和管理工作；(四)审核参保人员享受基本养老保险待遇的资格，审定并支付基本 ...
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管理系列设置审核评税部位，并由业务熟悉的专(兼)职人员负责此项工作。第二章 内容第六条 根据企业报送的税务登记资料，应着重审核以下内容： (一)税务登记要求报送 条 审核评税结束后，审核评税人员应将全部资料整理造册，送交档案管理人员，由档案管理人员及时立卷，归入征管档案。第三十四条 审核评税的档案资料 ...
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下岗职工再就业服务工作。(一)再就业服务中心要建立下岗职工基本情况的登记台帐，按月向当地劳动行政部门报送统计报表；要有场地，有管理人员，有统一的 达到50％以上。(二)各级、各类职业介绍机构要全部开设“国有企业下岗职工再就业服务窗口”，开展代存职工档案、定期提供职业信息和再就业交流洽谈等专项服务。(三 ...
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