，本人自愿，经批准，可以提前办理退休手续。(二)分流到企业的人员，统一执行企业的工资福利待遇以及企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险。(三)鼓励公务员、事业编制 期限内的，经协商，可解除劳动合同，由原用人单位按劳动合同条款给予经济补偿；也可就地转为城管行政执法协管员，待合同期满(最迟不超过2003年 ...
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终止或者解除劳动合同后发现患有职业病的，其职业病的医疗费用由造成职业病的单位负责。单位破产的，其职业病人的医疗费用应当在债务清偿时依法予以补偿。第 报检测结果的，处以１０００元以上５０００元以下罚款；（五）有害作业单位造成职工中毒或者伤亡事故的，处以１０００元以上２００００元以下罚款。单位违反前款规定 ...
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安排不了的富余职工实行分流,具体办法有:(1)利用企业闲置设备、场地搞多种经营；(2)转岗培训;(3)解除劳动关系,企业按有关规定给予经济补偿;(4)自谋职业。(九 由部门支付。经资格认可的资产评估、土地评估、房产评估等机构已对企业资产进行评估并收费的,其他评估机构不得再对相关资产重复评估并收费。(二 ...
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本人自愿，经批准，可以提前办理退休手续。（二）分流到企业的人员，统一执行企业的工资福利待遇以及企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险。（三）鼓励公务员、事业 合同期限内的，经协商，可解除劳动合同，由原用人单位按劳动合同条款给予经济补偿；也可就地转为城管行政执法协管员，待合同期满（最迟不超过2003年6 ...
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终止或者解除劳动合同后发现患有职业病的，其职业病的医疗费用由造成职业病的单位负责。单位破产的，其职业病人的医疗费用应当在债务清偿时依法予以补偿。第 报检测结果的，处以1000元以上5000元以下罚款；（五）有害作业单位造成职工中毒或者伤亡事故的，处以1000元以上20000元以下罚款。单位违反前款规定 ...
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定货会、产品评优；(六)申请专利、注册商标、制发广告；(七)订立、变更或者解除经济合同；(八)有权拒付无法律、法规、规章规定的收费、罚款；(九)法律 交纳管理费；(六)履行经济合同；(七)执行《劳动法》和有关劳动保护的规定，建立必要的规章制度，保障员工的合法权益，按有关规定为本企业员工提供社会保险，为 ...
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抵减转让金，但对已安置的这部分职工不得随意辞退。改制企业兴办独立核算的第三产业和劳动服务企业，当年安置下岗分流人员达到企业从业人员总数60％的，按企业 、租赁经营，但必须以一定资金、资产作为风险抵押由主管部门与经营者签订经济合同，并进行法律公证，明确经营者对经营结果承担的经济责任和法律责任。实行股份 ...
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不保留存续企业。 第十八条 控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革，转换经营管理机制，建立管理人员竞聘上岗、能上能下，职工择优录用、能进能出 权利义务、董事的任期、董事违反法律法规和公司章程的责任以及公司因故提前解除合同的补偿等内容。 第二节 董事的义务第三十三条 董事应根据公司和全体股东 ...
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（六）开展对外贸易，与外商合资、合作经营和开展来料加工、来样加工、来件装配、补偿贸易业务；（七）跨行业、跨地区和出国经营；（八）与各种所有制企业进行 管理费；（六）履行经济合同；（七）执行《劳动法》和有关劳动保护的规定，建立必要的规章制度，保障员工的合法权益，按有关规定为本企业员工提供社会保险，为企业 ...
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人员的经济补偿和自谋职业人员的优惠安置等工作，确保种子管理体制改革的顺利进行。对辞退的人员，国有种子公司要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关 后的国有种子公司，要严格执行《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》（国办发〔2003〕96号）等有关规定，按照“ ...
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