对国有困难企业为其'4050'下岗职工缴纳社会保险费所需资金给予适当补助。具体补助标准和办法另行制定。 (七)小额担保贷款和劳动密集型小企业贷款政策1、对持《 一般为6-12个月。见习期间由见习单位和市、区政府提供不低于全市最低工资标准的基本生活补助。人事部门所属人才中介机构、劳动保障部门及下属的就业 ...
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等服务。提供有偿服务的职业介绍机构和人才交流机构，应当公示收费项目和标准。第二十条用人单位招用农民工不得违反规定向农民工收取或变相收取抵押金、抵押物、 保障行政部门或人事行政主管部门按职责分工分别责令限期支付农民工的工资报酬、工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令 ...
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应当支付给进城务工就业人员本人。用人单位支付进城务工就业人员的工资不得低于当地最低工资标准。安排进城务工就业人员延长工作时间或者休息日、休假日安排进城务工 行政主管部门应当相互配合，按照国家和本省有关规定严格实行建设领域信用制度和工资保障制度。第十七条安全生产监管、卫生等有关行政主管部门应当依法做好 ...
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受到机动车事故伤害或者职工因为工作原因遭受其他伤害事故涉及民事赔偿的，伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位补足差额部分 工资的90%-75%，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。伤残津贴低于本市最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（二）1996年10月1日至2003 ...
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发生频率、职业病危害程度等因素,用人单位的缴费费率1?3年可以浮动一次,具体标准由经办机构提出,报同级劳动保障行政部门批准后执行。但一类行业用人单位除外。 保险费。达到退休年龄办理退休手续,停发伤残津贴,享受养老保险待遇。伤残津贴低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。第三十六条职工因工致残被鉴定 ...
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企业应当执行四川省最低工资保障规定。职工法定工作时间内的工资报酬，不得低于企业所在地政府公布的最低工资标准。 关联法规：地方政府规章（1）条第二十三条 企业应当以货币形式按时、足额支付职工工资，不得克扣和拖欠。 第二十四条 中外合资、合作企业中的中方高级管理人员实行名义工资与实得 ...
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做到真实化，便于同国际惯例接轨，有利于上海的对外开放。２．制订职工最低工资的政策法规。制订最低工资标准，是为了适应改革开放的需要和保障职工的基本生活。随着 政策规定，各种所有制企业都应无条件执行。如正常从事劳动的职工，收入低于规定的最低工资水平的，可向劳动争议仲裁部门提出申诉，劳动争议仲裁机构应按法规 ...
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的按三十个月内累计病休时间计算。第二十八条劳动者在医疗期间内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第二十九条劳动者因病或非因工负伤， 经济补偿金。第三十五条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分２５％的经济补偿金。第三十六条 ...
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企业，因企业经济效益下降相应降低了工资支付标准的，则按降低后的工资标准计算，但降低后的工资标准不得低于当地最低工资标准。１８．拖欠的职工医药费， 破产工作，具体负责矿区及周边乡村稳定工作，落实社会职能单位移交、失业保险。最低生活保障以及集体企业退休职工生活费发放等政策，协调工农关系。当地政府领导及有关 ...
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保障主管部门责令限期退还劳动者本人，按每一名劳动者500元以上2000元以下的标准处以罚款；对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除劳动 部门责令限期支付劳动报酬或者终止、解除劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，按应付金额50％ ...
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