但未按《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7号令)领取失业保险金被停发的，其未领取的期限不予保留。失业前的连续工龄，不计算为累计缴费 工资的0．5％缴纳失业保险费。由于用人单位及其职工1999年缴纳失业保险费的工资基数今年已核定，为减少工作程序，方便用人单位，1999年11月至2000年 ...
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服务、修理、服装零活加工、市场煤炭加工和搬运行业，继续实行定额提成工资制，提成工资税前列支。按上述办法提取的奖励基金，可以用于职工奖金，职务津贴、自费改革工资 要加强监督检查，对违反上述规定的，要视情节轻重，分别给予企业或有关员停发或扣发奖金、罚款、停业整顿等经济制裁和必要的行政纪律处分，直至追究法律 ...
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，生活待遇按合同执行。第二十七条经营者从经营合同生效之日起，停发原工资、奖金，预支生活费。原工资及中标经营期间按国家规定晋级或上级奖励晋级调整的工资，作为 人数要与企业的规模相适应，委任后要报招标方备案，并享受厂级副职待遇，其工资由经营者决定。第三十三条中标的企业经营者确定后，未被委任的原企业厂级领导 ...
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、退休的，向发给其工资和离退休金的单位领取。在优抚事业单位中供养的，不发护理费。第十四条 革命伤残军人死亡后，停发伤残抚恤(保健)金和护理费 其家属相当于入伍前基本工资的优待金，并继续享受原有的劳动保险福利待遇，服役期间工资调整应与其他职工同等对待，按调整后的基本工资数额发给优待金。(三)对复员军人和 ...
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职军官工资标准的志愿兵、专业军士、军士长，以及取得军籍的军队院校学员死亡时的工资收入，按基准军衔为少尉的正排职军官的职务薪金(第二档次)和军衔薪金两项之和计算 ，不带家属。第三十六条 革命伤残军人死亡，从死亡的第二个月起，停发伤残抚恤金或伤残保健金和护理费，同时注销证件，留作纪念。原领取伤残抚恤金的， ...
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。各用人单位应当与残疾职工签订劳动(聘用)合同，办理社会保障，按规定及时足额发放工资和为残疾职工缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险费。 ( 为一年，期间就业或经二次推荐就业而本人自愿放弃的，从次月起停发该项补助。 (二十五)城镇特困残疾人家庭住房符合救助条件的，通过实施廉租住房配租 ...
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标准按人计算。(二)家庭成员是指与保障对象同在一个户口簿上的成员，其工资、奖金、补贴以及在大(中)专院校、技校读书的奖学金、生活津贴、保障对象 保障资金、公开保障对象，接受群众及有关部门监督，严禁各种营私舞弊行为。 第十条 停发社会保障金的程序经居委会、街道办事处(或区政府驻地镇)查证，凡户人均月实际 ...
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或医疗期满后，需继续治疗或旧伤复发需再次治疗的，其住院治疗期间已按本市企业职工工伤保险待遇有关规定享受工伤医疗期间的护理费和伙食补助费的，应停发其原按本市上年度职工月平均工资50%、40%、30%计发的护理费，对患矽肺病(包括石棉尘肺)的职工，还应停发其原享受的 ...
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部门根据实际情况核定奖金额。靠事业费开支的科研所，完成科研任务，可发科研所月平均标准工资的1—1.5个月的奖金；经济自立30%以上，贡献大、成绩显著的可发所 的可突破月平均标准工资2.5个月的奖金额。按国家规定需要缴纳的奖金税，从科研所的奖励基金中支付。完不成各项任务的，要酌情减发或停发奖金；长期不出 ...
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企业领导干部，可由企业“职代会”建议，由上级主管部门决定给予记功、表彰及晋升工资一级(列入企业百分之一晋级名额之内)，并填写记功、表彰及晋级的事迹登记表载入 停产整顿的企业，经上级主管部门决定在再次补课期间实行以下惩罚办法：1.停发全厂奖金。2.停止厂长当年行使百分之一的晋级权。3.对无法搞好企业整顿 ...
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