集体协商工作通知如下: 一、全面推进工资集体协商工作 工资集体协商是完善企业工资管理制度、理顺内部分配关系、保障劳动关系双方的合法权益的一个重要途径,要 行业性工资集体协商,进一步促进企业劳动关系的和谐。 企业主管局、控股(集团)公司要加大对工资集体协商的指导力度,提高企业工资集体协商工作质量,并结合 ...
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国资委牵头) 在优势行业和企业中组建大公司和大集团。(市国资委牵头) 国有资产监管 逐步完善国有资产管理制度和管理机制。(市国资委牵头) 完善国有资产 社会保障局牵头) 8?完善社会保障和求助体系,逐步健全社会保险、社会救助、社会福利和慈善事业相衔接的社会保障体系,建立适应经济发展水平和不同特点的社会 ...
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应付福利费账面余额(不含外商投资企业从税后利润中提取的职工福利及奖励基金余额)区别以下情况处理,上市公司另有规定的,从其规定: (一)余额为赤字的, 按照修订后的《企业财务通则》(财政部令第41号)的规定调整、修订和完善企业财务管理制度,确保企业新旧财务制度实现顺利转换。 财政部二○○七年三月二十日 ...
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)除有行政管理职务者外,应划入生产人员统计。 三、 企业有权自主制定内部有效的工资制度、工资标准、分配形式、调资办法。结合住房、医疗和其他福利费 标准相同。职工待业期间,按规定可以在户口所在地的区、县(含番禺市)劳动服务公司领取待业救济金。待业救济金发放计算基数由标准工资改为生活补助费,发放时间和比例 ...
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会议精神,加大国有企业产权制度改革的推进力度,组织、动员广大职工积极参与、支持改革,现就在国有企业(国有独资、控股公司和工厂制企业)改革推进过程 规定,通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理”;公司研究决定有关职工工资、福利等涉及职工切身利益的问题,“应当事先听取公司工会和职工的意见,并邀请工会或者 ...
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多元化,降低国有控股企业中的国有股权比重。实现所有权与经营权的分离。调整公司董事会成员结构,改变目前董事会中经营班子成员过多的现象,聘请社会专家作为独立 和完善公共财政的管理机制按照公共财政管理的要求,完善财政管理制度,强化政府对财政的宏观调控和约束力,杜绝'小金库'、'账外账'和福利待遇分配不均等 ...
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等部门负责监督。(三)救济款、物和统筹款的使用,必须坚持专帐管理、专款专用,严格财经制度,禁止贪污挪用、浪费。第三章 社会保险第十八条 农村 的社会保险。(二)目的是为解决农民老有所养问题。(三)由民政部门负责组织实施,商业性保险公司不得在农村中办理社会基本养老保险业务。第十九条 农村社会基本养老保险 ...
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厂务公开、职工议事会、业主职工共商等与企业、事业单位相适应的民主管理制度,组织职工参与民主管理,保障职工民主权利的实现。第三十五条企业、事业单位的 。推荐为董事会成员的职工代表由工会提名,经职工代表大会或者职工大会民主选举产生。公司监事会中应当有职工代表,职工代表的人数应当不低于监事会总人数的三分之一 ...
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劳动权益的其他情形。关联法规:全国人大法律(1)条第十六条工会有权对企业、事业单位实行民主管理制度的情况进行监督。企业、事业单位违反职工代表大会制度、厂务 有权对有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等事项提出建议,所在单位应当在收到建议之日起15日内书面答复工会。第三十一条国有独资公司和两个以上的 ...
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最低生活标准。进一步巩固城市“三无”老人和农村“五保”老人的供养制度。有条件的地方可以建立老年人福利补贴制度,优先对高龄老年人、独生子女家庭的老年人、生活不能 国内外人士投资老龄事业,兴办老年服务产业。5、加强社区老龄工作,搞好老年人管理与服务。老龄工作的重点应放在社区,逐步建立以社区为基础的老龄工作 ...
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