街道办事处）主办并负责管理的为农村五保对象和城镇"三无"人员提供集中供养服务的公益性社会福利机构。 第三条 县级人民政府应加强对农村敬老院工作的领导，把农村 重大维修和基建项目、重大财务开支； （五）督促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标管理，维护供养人员的合法权益。 第二十六条 敬老院应成立 ...
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纳入职称评聘的条件。按照事业单位工资改革的总体要求，结合科研经费管理办法改革，完善科技人员薪酬分配体系，推动高校关键科研岗位年薪制试点。（三）不断完善 ，支持高校特色发展。进一步加大对基础研究、前沿技术、关键共性技术和社会公益性研究的稳定性支持力度，逐步形成竞争性项目和稳定支持有机结合的资源配置方式。 ...
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、城镇居民医保和新农合政策范围内统筹基金最高支付限额分别达到当地职工年平均工资、当地居民年可支配收入和全省农民年人均纯收入6倍以上，且均不低于5 系统，同步建立体现公益性的运行机制。（省发展改革委、省卫生厅负责）（3）落实传染病医院、鼠防机构、血防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇 ...
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、城镇居民医保和新农合政策范围内统筹基金最高支付限额分别达到当地职工年平均工资、当地居民年可支配收入和全省农民年人均纯收入6倍以上，且均不低于5 系统，同步建立体现公益性的运行机制。（省发展改革委、省卫生厅负责）（3）落实传染病医院、鼠防机构、血防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇 ...
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市财政局、市人力资源社会保障局负责）（6）完善分配激励机制。全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开 救护车和指挥系统，同步建立体现公益性的运行机制。（市发展改革委、市卫生局负责）（3）落实传染病医院、其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇政策。 ...
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市财政局、市人力资源社会保障局负责）（6）完善分配激励机制。全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开 救护车和指挥系统，同步建立体现公益性的运行机制。（市发展改革委、市卫生局负责）（3）落实传染病医院、其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇政策。 ...
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卫生厅、财政厅、人力资源社会保障厅负责）（6）完善分配激励机制。全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开 ，同步建立体现公益性的运行机制。（发展改革委、卫生厅负责）（3）落实传染病医院、鼠防机构、血防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇 ...
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卫生厅、财政厅、人力资源社会保障厅负责）（6）完善分配激励机制。全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开 ，同步建立体现公益性的运行机制。（发展改革委、卫生厅负责）（3）落实传染病医院、鼠防机构、血防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇 ...
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卫生部、财政部、人力资源社会保障部负责）（6）完善分配激励机制。全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开 ，同步建立体现公益性的运行机制。（发展改革委、卫生部负责）（4）落实传染病医院、鼠防机构、血防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇 ...
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卫生部、财政部、人力资源社会保障部负责）（6）完善分配激励机制。全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开 ，同步建立体现公益性的运行机制。（发展改革委、卫生部负责）（4）落实传染病医院、鼠防机构、血防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇 ...
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