身份管理为岗位管理或作品项目管理。改革财政拨款制度，实行按项目拨款和以奖代投。改革分配制度，扩大文化事业单位收入分配自主权，改年度工资额度指令性 ，拓展理论与评论阵地。开展积极健康的文艺评论和理论研讨活动。 六、加强公益性文化建设22．加强文化基础设施建设。积极推进标志性重点文化设施建设。继续完成“ ...
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积极支持民办学校招收非户籍常住人口子女，鼓励社会力量举办面向非户籍常住人口子女的公益性学校。非户籍常住人口子女义务教育的经费应纳入流入地政府的正常财政预算，可从 建立以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬、以岗位工作业绩为主要考核指标的校内分配办法，充分发挥工资收入的激励功能。(五)制定落实吸引人才的优惠政策。 ...
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，实行社会化有偿服务。(四)调整事业单位结构。保持中小学校和不能以市场为导向的公益性事业单位的相对稳定。对不适应经济和社会发展需要或任务已完成、失去存在 分配制度。要通过搞活内部分配，合理拉开工资收入档次。要充分发挥工资政策的导向作用，工资待遇向关键岗位和特殊岗位倾斜，向优秀人才倾斜。(二)试行按项目 ...
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，实行社会化有偿服务。(四)调整事业单位结构。保持中小学校和不能以市场为导向的公益性事业单位的相对稳定。对不适应经济和社会发展需要或任务已完成、失去存在 分配制度。要通过搞活内部分配，合理拉开工资收入档次。要充分发挥工资政策的导向作用，工资待遇向关键岗位和特殊岗位倾斜，向优秀人才倾斜。(二)试行按项目 ...
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的合理流动。改革职称评聘制度。专业技术职称评聘分离，任职资格不受岗位职数的限制，不与工资等待遇挂钩。科研机构可实行低职高聘、高职低聘，以聘 达到或接近全国平均水平。政府投入主要用于农业科技发展的基础建设，重点支持基础性、公益性农业科技事业的发展。建立政府支持农业科技发展的新机制，通过“绿箱”政策等形式 ...
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新增参保人数200人，基金征缴率达90％。(分值：10分)8、新增就业岗位500个，下岗失业人员再就业200人，“4050”人员再就业50人。(分值： 4、调整优化财政支出结构，加大对公益性、基础性领域的投入；加大资金调度力度，积极争取上级财政转移支付资金，全力保障工资发放和社会保障需要；做好下岗职工 ...
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县级以上计划生育行政部门指定医疗机构负责治疗。医疗机构证明需要休息的，休息期间不影响工资、奖金及福利待遇。经县级以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的， 办法》规定的征收标准及期限不得擅自变通。（十九）切实加大对人口与计划生育工作的经费投入。人口与计划生育工作是一项具有显著社会效益的公益性事业，对 ...
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相关方代表构成的理事会制度。实行固定岗位与流动岗位相结合的用人制度，建立开放、竞争、流动的用人机制。推进实施绩效工资。对科研机构实行周期性评估， 体系。大力推进农村科技创业，鼓励创办农业科技企业和技术合作组织。强化基层公益性农技推广服务，引导科研教育机构积极开展农技服务，培育和支持新型农业社会化服务 ...
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、定岗、定职、定责工作。深化用人制度改革，积极推行基层水利工作人员公开招聘和岗位管理制度。严格人员编制管理，杜绝混编、超编等现象。各市、县（市、 ，按照水利部、财政部颁布的《水利工程管理单位定岗标准》和《水利工程维修养护定额标准》，落实工程管理措施。考虑到农村水利设施的公益性，市、县（市、区）要加强 ...
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学前教育的需要。1．新建、改建、扩建一批公办幼儿园。各地要坚持学前教育公益性、普惠性原则，加强公办幼儿园建设。要对辖区内公办幼儿园重新登记造册，切实 ，逐步配齐幼儿园教职工。民办幼儿园要根据办园规模，参照公办幼儿园岗位设置和教职工编制标准，足额配备各类人员。积极探索公办幼儿园、民办幼儿园教师交流的有效 ...
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