人员以及智业公司，与企业有关人员密切配合，应用科学的方法找出企业经营战略和经营管理上存在的问题，分析产生问题的原因，提出改进方案(建议)；当受诊企业接受 市委宣传部副部长?黄茂毅市总工会副主席?孙恒笑市人事局局长?崔瑛林市劳动和社会保障局副局长?刘玉霞中共长春市委老干部局副局长?仲伟兵市中级人民法院 ...
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；管理和指导质量监督检查；管理产品质量仲裁的检验和鉴定工作；组织协调全省依法查处生产和经销假冒伪劣商品活动中的质量违法行为。(三)宏观管理和指导全省 和奖励工作。(三)人事教育处。负责质量技术监督系统的机构编制、干部人事、劳动工资管理工作；编制和组织实施系统的教育培训规划；管理质量技术监督相关专业职业 ...
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的法规或规章序号法规规章名称发布机关及日期意见及理由三、需要修订的法规或规章序号法规规章名称发布机关及日期意见及理由注：如填写不下，请另 月27日辽宁省第五届人民代表大会常务委员会第十次会议通过)72.辽宁省关于改进劳动教养工作若干问题的规定(1981年7月27日辽宁省第五届人民代表大会常务委员会第十 ...
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经济结构、产业结构调整和企业改制对劳动关系的影响，认真解决涉及劳动关系方面的重大问题。对一些带有普遍性、倾向性的问题，要加强协调和沟通，建立信息交流 制度、平等协商和集体合同制度及职工代表大会制度；大力支持工会依法参与劳动争议调解和劳动争议仲裁工作，各类企业都要建立劳动争议调解组织，充分发挥工会组织在 ...
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四、有关企业下岗职工安置、职工技能培训和失业人员、企业下岗人员再就业问题，合同纠纷、劳动仲裁、工资标准、工作时间、休息休假、女工和未成年工特殊 由省宗教局(省民委)配合有关部门处理；有关少数民族风俗习惯、公民宗教信仰自由等方面的问题，由省宗教局(省民委)处理。 三十九、有关原工商业者、民主党派成员和 ...
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机构要坚持日常巡查与突击检查相结合，对企业用工进行监察，及时仲裁劳动纠纷。对不符合用工规定的要限期整改，将腾出的岗位优先招用下岗职工。人事部门要配合劳动、 生产自救，做到多分流、多转岗、少下岗。努力帮助他们解决生活中的困难和问题，做好经常性的思想工作。坚持与职工群众同甘共苦，不搞特殊化。要动员全社会都 ...
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、企业违法排污、企业重组改制和破产中损害群众利益及拖欠农民1131资等突出问题。(分值：15分)3、认真查处违纪违法案件，重点查办县(处)级以上党员 ，制定业务规范标准，建立健全规章制度。(分值：10分)5、加强劳动保障监察和劳动仲裁工作，劳动争议案和劳动者投诉案结案率达90％以上。规范企业用工行为， ...
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；(六)负责协调处理本行业系统与专业技术人员继续教育有关的问题。第七条 专业技术人员所在单位在继续教育中的职责：(一)贯彻继续教育法规，并根据人事行政主管 )；(三)有权就侵害其接受继续教育权利的行为向所在单位的行政主管部门或人事、劳动行政主管部门提出申诉或申请仲裁。第九条 专业技术人员接受继续教育， ...
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法律援助机构，将法律援助经费纳入财政预算，完善法律援助机构与民政部门、劳动仲裁机构等的衔接机制，简化程序，规范法律援助工作。有关部门应当减少或免收法律援助 、检查，并切实加强纪检监督、审计监督、群众监督和舆论监督，确保不出问题。同时，要逐步建立全省社会救助信息管理服务系统，不断完善社会救助工作手段， ...
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辞聘。通过建立解聘辞聘制度，疏通事业单位人员出口渠道，增加用人制度的灵活性，解决人员能进能出的问题。加强聘后管理。通过建立和完善聘后管理，保证聘用制度的实际 业务指导的职能作用，做好牵头和协调工作，与编制、财政、劳动社会保障和科、教、文、卫、新闻出版等有关行业主管部门密切配合，形成合力，共同把这项工作 ...
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