；(四)身份证件(身份证或军官证、警官证等)复印件；(五)与聘用单位签订的有效聘用劳动合同及社会保险机构出具的参加社会保险的清单原件及复印件(退休人员仅需提供有效的聘用 缺页。所有复印件应复印清晰，不能模糊不清。(五)在换证工作中有变更单位的个人，变更和换证工作一并进行，除提交换证材料外，还需提交变更 ...
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应提交所在单位出具的人事关系证明；企业或事业单位聘用人员应提交所在单位出具的劳动合同及为其缴纳社会保险的凭证；离退休后的返聘或聘用人员应提交离退休证明及所在 按照《管理办法》的有关规定从事环境影响评价及相关业务。 十、已经登记人员申请变更登记的，应按《管理办法》的规定提交相关材料。其中，因单位调动申请 ...
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招收的合同制职工，不转为城镇户口，不吃商品粮。合同期满后业务、工作仍需要留用的，可以续订合同。劳动合同的签定，必须遵守国家有关的法律和政策，坚持平等互利 主要条款一般应包括：生产或工作任务、合同期限、试用期限、劳动报酬、保险福利、劳动保护、解除或变更合同的条件，违反合同的责任，以及双方的其他义务与权利 ...
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职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨。3、医疗保险至进一步贯彻落实《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《陕西省城镇职工基本医疗保险制度改革总体 款等债权债务问题。至巩固和完善劳动合同制度。各类企业全面健全劳动合同制度，加强劳动合同管理，规范劳动合同订立、变更、终止、解除行为。至普遍实行 ...
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和社会保障局、市财政局、市国企改革领导小组办公室等部门制订的《关于市属企业进一步理顺劳动关系若干意见》批转给你们，请贯彻执行。 无锡市人民政府二○○一年 。11.上述符合自谋职业条件的原固定职工中在1986年10月1日国家实行劳动合同制度前参加工作的人员，凡本人要求接续养老和基本医疗保险关系直至退休， ...
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拒绝、阻挠。第三章监察内容与方式第十四条劳动保障监察内容：（一）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同情况；（二）遵守工作时间情况；（三）招工 有可能违反劳动保障法律、法规和规章行为的，应当登记立案。经过了解、确认，对属于劳动争议纠纷的，告知当事人依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；发现所调查的事项属于其他 ...
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过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。第三十条企业不得招用未满十六周岁的 条建设项目初步设计批准文件，应当报安全生产监督管理部门、卫生行政部门备案。需要变更或修改劳动安全卫生方面的设计，必须由原设计单位提出修改意见和方案报经原审批 ...
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，落实人员编制，并加强规范管理。广东省人民政府办公厅二○○二年九月三日国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发［２００２］３５号各省、自治区、 （四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同 ...
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，确保事业单位人员聘用工作的顺利实施。中华人民共和国国务院办公厅二○○二年七月六日关于在事业单位试行人员聘用制度的意见随着我国社会主义市场经济体制的建立和加入世界贸易组织 （四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同 ...
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手续。第十七条用人单位应当自录用人员之日起按规定与被录用人员签定劳动合同，为其办理社会保险，并执行国家有关工资支付和最低工资保障规定，保障劳动者享有 颁发职业介绍许可证，并到工商行政管理等部门办理相关手续，方可开业。职业介绍机构变更或者终止中介活动的，应当按规定到原登记机关办理相关手续。禁止伪造、涂改 ...
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