的请示》(财驻深监字(1997)37号)收悉。经商国家税务总局，现批复如下：根据企业所得税暂行条例以及财政部、国家税务总局《关于金融、保险企业有关所得税问题 金融、保险企业实行的工资政策(含工资总额与经济效益挂钩办法)所发放的工资总额，如果超过计税工资限额，其超出部分应严格按照现行规定作纳税调整处理。 ...
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劳动工资统计报表不实、违反《工资总额使用手册》规定、超工资总额计划发放工资等问题。 为严肃纪律，进一步加强对企业工资内外收入的宏观管理和调控，现提出 法规款额20％以上的罚款”的规定，对该公司在以上违纪问题第二条中的101．68万元处以20万元罚款。 5．根据劳动部、财政部、审计署《关于颁发〈国有企业 ...
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的各类企业（以下称用人单位），应当依照《条例》、《试行办法》及本细则的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。第三 总额的1.2%；三类行业为用人单位职工工资总额的2.4%。在基准费率的基础上，经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，一至三 ...
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试行）为调整和完善城镇企业职工基本养老保险制度，根据《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》（国发[2000]42号）要求和《辽宁省完善城镇社会保障 保险费，缴费比例一般为企业工资总额的20％左右，目前高于20％的地区暂维持不变。原行业统筹企业的缴费比例按国家有关规定调整。企业缴费额以上月 ...
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职工共同缴纳。用人单位缴费，参照本城市上年实际支出的职工医疗费用换算成职工工资总额的一定比例缴纳。不超过职工工资总额10％的，由省人民政府决定，今后根据经济、社会 不实行个人医疗帐户，也不实行个人自付一定金额后再报销的办法，凡符合规定的医疗费用的40％，都由社会统筹医疗基金支付。原实行公费医疗的单位， ...
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九）健全和完善民营企业劳动用工制度。民营企业要按照“双向选择、择优录用、竞争上岗”的原则，创新用人机制，规范用工行为，依法与职工签订劳动合同。要打破身份界限 本人5年工资总额的补助费，工资停发，由县以上人才交流中心进行人事代理。（十四）严格控制对民营企业的各项检查，坚决治理“三乱”现象。国家和省规定有 ...
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县人民政府，省机关各单位：省人民政府同意省劳动厅、财政厅、工商长政管理局《关于妥善安置企业富余人员的报告》，现转发给你们，望认真研究执行。湖南省人民政府一九八八年九月 安置后，经玉管和同级劳动、财政部门批准，开户银行监督支付，可将节余工资总额的５０％留给企业２－３年，由企业自行安排。（十二）、各地、各 ...
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工作时间以外加点，只给予同等时间的补休，不发加点工资，也不准将加点工时累计发给加班工资”的规定，原我市劳动局、财政局关于“企业工人加点后，确实补休 所属单位的生产情况，提出全年（从当年一月一日至十二月三十一日）计划发放的加班工资总额，报市劳动局备案，并抄报各主管委、办及人民银行市分行，同时在上报的计划 ...
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（罚）金额，根据提前（或拖延）竣工的天数和承包工程的决算工资总额确定，每提前（或拖延）一天，按决算工资总额的千分之五（以此类推）计算奖（罚） 也要认真履行承包合同，保证工程质量和如期竣工，不得无故拖延工期。十一、本规定由北京市房地产管理局监督执行。由北京市房屋修缮工程定额管理处组织实施并对执行中的具体 ...
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超过6个月，试用期限包括在聘用合同期限内。受聘人员为大中专毕业生的，可按见习期的规定执行。第十七条聘用合同分为短期、中期、长期和任务期限合同。 行政事业性收费收入。三、事业单位分配制度改革的主要形式(一)工资总额包干。工资总额包干是以国家统计局关于工资总额组成和我省现行工资政策标准为依据，对事业单位的 ...
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