基础上，由县、镇政府在化解乡村债务时通盘考虑解决。各级要按照《市政府关于进一步做好清理拖欠工程款和农民工工资工作的通知》要求，落实还款计划，任何单位和个人 、县(市、区)政府每年至少要召开1－2次农村教育专题会议，研究和解决农村教育存在的问题，狠抓各项政策的落实。建立联系点制度，各级政府及相关部门的 ...
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关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发(1999)78号)精神，结合我省实际，经省人民政府同意，现就有关问题 自行解决。补助资金由省财政专项调度到各地，实行专户管理，专门用于此次增发工资。任何单位任何人都不得截留挪用，不得虚报冒领，不得用于发放原拖欠的 ...
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地方和企业退休人员上访，影响社会稳定。对当前全省集体企业职工养老保险工作存在的问题，省政府曾责成有关部门进行过多次调查研究。综合各种因素看，集体企业职工 养老保险帐户，将2001年个人缴费比例尽快调至本人缴费工资的6%;四是逐步规范基本养老金计发办法;五是逐步将养老保险基金结算方式由差额缴拨改为全额 ...
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年7月22日财政部财企〔2005〕109号）209.中小企业发展专项资金管理暂行办法（2004年10月14日财政部、国家发改委财企〔2004〕185号） 7日财政部、国家税务总局财税字〔1997〕124号）78.关于金融保险企业计税工资问题的批复（1997年11月26日财政部财税政字〔1997〕268 ...
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签订集体合同作为解决广大中小企业建制问题的重要途径，并逐步缩小区域性集体合同的覆盖范围，使协商内容更加符合企业实际、更加贴近职工需求。积极推行行业性工资集体合同。 草案和听取履行情况报告制度；二是定期检查制度。职代会或工会每年开展关于工资集体协议履行兑现情况的专项监督检查不少于2次；三是公开运作制度。 ...
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、各项内容。要围绕经济社会发展的需要，围绕人民群众普遍关心的问题，围绕现实生活中迫切需要解决和规范的问题，进行深入细致的宣传。各级领导干部和国家机关工作 超过六个月。同时，针对实践中一些用人单位滥用试用期的问题，如试用期过长、过分压低劳动者在试用期内的工资、在试用期内随意解除劳动合同等，《劳动合同法》 ...
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从教人员予以清退。 21、合理配置教师资源，切实解决城镇、农村教师分布不合理的问题。各市地要制定政策，鼓励城市的骨干教师到薄弱学校任教或兼职。实行城镇 财政拨款时，要优先足额拨付教师工资。凡拖欠教师工资的地方，不准用财政资金购买小轿车、兴建楼堂馆所。要采取多渠道筹措资金的办法，加快教师住房建设，使广大 ...
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制度和医药卫生体制、药品生产流通体制改革取得了显著成绩。但现行医药卫生体制存在的问题和矛盾越来越突出，医疗费用增长过快，卫生资源条块分割、重复建设，医疗机构 的医疗保险方案实施之前，职工享受的医疗待遇和管理办法不变，单位拖欠职工的医疗费一律由原单位、原渠道解决。驻槐荫区、章丘市内原执行《济南市企业职工 ...
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，就业问题，不仅是一个重大的经济问题，也是重大的政治问题；不仅是现实的紧迫问题，也是事关长远的战略问题。就业问题解决不好，将直接影响社会稳定，影响 ，规范用工行为，坚决打击私招滥雇和非法劳务中介，对用工不签订劳动合同、无故拖欠和克扣工资、不缴纳社会保险费等行为，要坚决予以查处，切实维护劳动者的合法权益 ...
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时，要对全部离退休(职)人员、已办理提前离岗休息人员提出具体安置意见，妥善予以安置。 第十条原拖欠员工的工资和生活费，原则上由单位一次性补发；欠缴的养老 计发的养老金，如低于按原事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分(以下称待遇差)，采用加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付 ...
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