区)人民政府、市直各单位:.省人民政府办公厅晋政办发(1995)34号文件转发了省民政厅《关于改进和加强我省社会团体管理工作的报告》。为认真贯彻文件精神,使我市的社团 解决领导干部兼职过多的问题。对已兼职的行政领导(指正、副市长,正、副部长,正、副局长,人行正、副行长)拟暂不实行辞职。但要通过社团换届 ...
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。各级党委要切实加强领导,严格执行有关规定,及时研究和解决实施工作中出现的问题,做好思想政治工作,保证参照管理工作的顺利进行。要通过这项工作,加强机关工作 、考核、奖励、纪律、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休、申诉控告等,参照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。七、 ...
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的应用已扩大到新的领域;鉴于易腐食品在世界各国之间交换的增长,从而容许关于营养问题的更有效的国际协作,但也就使制冷在处理和贮存食品方面的应用更为扩大 既不参加会议又不以通信方式参加委员会的工作,将视为已辞职。工作小组第十九条工作小组为寻求学会主要问题的解决办法可建立工作小组。管理第二十条总干事1.学会 ...
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陇南市人民政府办公室文件陇政办发〔2007〕163号陇南市人民政府办公室关于印发《陇南市引进人才办法》的通知各县(区)人民政府,市直各单位:《陇南市引进人才 第八条各类人才的引进由市人事局具体负责实施。第九条党政人才的引进按《关于全省考试录用国家公务员和机关工作人员实行省级统考的通知》(甘人事52号) ...
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有关部门沟通协商,提出新闻报道意见,严格按照中央关于进一步改进和加强国内突发事件新闻报道工作的规定办理,难以把握的重大问题及时向市委、市政府请示或报告。重大(ⅱ级 、贻误战机,造成恶劣影响或严重后果的直接责任人,要立即劝其引咎辞职或责其辞职,或即暂给予免职处理。8.3制定与解释本预案由市政府(市应急委 ...
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、管理知识的专长和对外联系的桥梁作用,促进重庆经济发展,根据《国务院办公厅关于在外留学人员有关问题的通知》的精神,结合重庆实际,制定本规定。第二条凡获得国(境 (包括应聘在重庆或重庆驻国(境)外机构工作的时间)。第九条出国前辞职、被单位按自动离职处理或除名的出国留学人员,符合本规定第二条、第四条要求, ...
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或业主为中心的全员安全生产岗位责任制,落实安全生产措施,解决安全生产中存在的问题和事故隐患,切实加强安全生产工作。第五条各级人民政府、行政主管部门的主要负责人 单位评选先进资格;情节较重的,追究行政第一责任人和直接领导责任者的责任,责令辞职或对其免职、降职,直至给予行政纪律处分。第十四条在安全生产工作 ...
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对同一行政管理相对人违反规定重复检查的;(九)对检查中发现的违规违法问题应当移交有关机关或部门处理而不移交的;(十)其他违反行政检查工作规定的 责任追究工作领导机构,加强对行政过错责任追究工作的组织协调。按照《国务院办公厅关于推行行政执法责任制若干意见》的要求,监察、法制、人事等部门应建立联席会议制度 ...
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专项计划指标内实施。第十条大中专毕业生、军队转业干部、退伍军人和国家机关、企事业单位的辞职、辞退、分流出来的人员从事个体私营生产经营活动,或应聘到个体工商户、私营 实施细则。第三十条本本暂行规定执行中的具体问题,按泰政办发78号文《关于市政府行政性规章解释权限和程序问题的通知》规定进行解释。第三十一条 ...
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或降级或调整其工作岗位;调整岗位后再次被告诫的,由任免机关按《国家公务员辞职辞退暂行规定》予以辞退;违法的,依法追究责任。(三)公务员涉及本暂行规定第 、单位负责人没有履行好领导职责,对下属工作人员违法行政、作风恶劣、效率低下等问题长期失察、疏于管理、造成严重后果的,必须承担领导责任。第十五条事业单位 ...
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