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》(以下简称《劳动法》)和江西省人民政府关于印发《全面实行劳动合同制度实施方案》通知精神,建立适应社会主义市场经济体制需要劳动合同制度,充分发挥劳 动者 手续,享受退休、退职待遇。第十六条企业厂长、经理应与聘任(委托)部门签订劳动合同。实行公司制企业厂长、经理和有关经营管理人员与董事会签订 ...
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国发[1997]第26号)及广东省人民政府《关于贯彻国务院关于建立统一企业职工基本养老保险制度决定通知》(粤府[1998]第21号)精神,省社保局决定从1998年 )符合井下、高温、低温和有毒有害等特殊工种退休条件人员,按其1998年6月底前在特殊工种岗位工作缴费年限,每满一年加发本人指数 ...
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财政部、劳动和社会保障部《关于印发〈社会保险基金财务制度〉通知》(财社字(1999)60号),结合本市实际,制定本办法。第二条本办法适用于本市各级社会保险经办机构 )国家法律、法规及财政部规定其他处理办法。第五十一条对有第四十九条所列违纪或违法行为单位以及主管人员直接责任者处罚,按《中华人民 ...
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,可向市劳动能力鉴定委员会申请确认,并由市劳动能力鉴定委员会负责将确认结论通知工伤职工本人及用人单位,延长停工留薪期不得超过12个月。 五、工伤 市劳动和社会保障部门根据上年度职工平均工资和生活费变化情况,参照用人单位退休人员待遇调整情况分别适当调整。生活护理费以上年度本市职工平均工资为基数,每年7 ...
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核拨,用于解决后勤服务经费。试点单位原已在编工勤人员,可按以下办法处理:符合职员职位任职资格条件,可以参加职员职位竞聘,获聘者则成为职员;未被 职工,如由单位内部消化安排到非职员岗位,须重新签订有期限劳动合同。 四、关于改革中退休退职问题为优化人员结构,顺利推动试点工作,减轻试点单位人员 ...
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审计综合报告 省人民政府:根据《审计署办公厅关于印发<1999年企业职工基本养老保险基金审计方案>通知》(审办社发[1999]32号),我厅今年组织全省各级审计机关, 亏损企业负担沉重,欠缴金额较大;一些新建单位和退休人员单位,不能正确处理单位利益和社会利益关系,不缴或少缴基金,影响了基金 ...
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国家公务员医疗补助实施意见通知》(浙政办发(2001)14号)有关规定,为保障省级单位公务员合理医疗需求,做好省级单位公务员医疗补助管理工作,制定本 用人单位按实补足。(二)在杭部属单位工作人员退休人员,属于国家公务员医疗补助范围,执行省级单位公务员医疗补助办法,补助经费按原渠道解决,由 ...
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按劳分配原则同时,要妥善处理退休保养金问题。可以按县(市、区)或行业提取退休保养基金,实行部分或大部统筹负担办法。 六、不准向集体商业乱摊 整顿,建立健全管理制度,加强财经纪律,提高经济效益,坚持正确经营方向。要加强集体商业管理人员和职工教育培训工作,作好统筹规划,分期实施,不能挤掉。 ...
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工龄置换提出以下意见:一、关于已改制企业中职工工龄置换问题(一)已按市政府《关于我市国有中小企业改制中若干问题处理意见通知》(杭政(1999)17号)精神改制 改制中职工工龄置换费用来源,也依此办理。4、改制企业中职工到达退休年龄办理退休手续、因本人原因解除劳动合同和按《劳动法》第25条规定解除 ...
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单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)和《自治区人民政府贯彻国务院关于机关、事业单位工作人员工资制度改革问题通知》(桂政发[1994]3号 五年以下计算)。第四条 退休人员生活待遇(一)退休前有职务退休人员,原则上按同职务在职人员平均增资额90%增加退休费。如同职务同 ...
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