公司内部管理机构的设置、公司经理人员的任免及报酬、公司基本规章制度的确定等重大事项,必须由董事会作出决定,不能由其它机构、人员包办代替。4、建立和 劳动人事分配制度改革。企业要认真贯彻落实国家经贸委、人事部、劳动和社会保障部《关于深化企业内部三项制度改革的意见》和省政府办公厅转发省经贸委、省人事厅、省 ...
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盈亏情况,承包租赁合同执行情况,企业内部经济责任制落实情况,重要规章制度的制定等。三是涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况,集体合同、 厂务公开纳入年度重点工作督办内容,加大督查力度,追究不公开,曝光假公开,保障真公开,及时通报情况,表扬先进;对不认真实行厂务公开、民主管理的企业 ...
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,组织全院(校)完成以培养人才为中心的各项任务;(三)组织制定院校建设规划、规章制度和年度工作计划并组织实施;(四)领导教学工作,组织拟制专业设置方案、学科 根据教学计划及有关教学基本文件,组织制定课程教学大纲、教学实施计划和教学保障计划,编制课程表。院校在执行教学计划过程中,调整教学计划规定的时间和 ...
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。第十八条居家养老服务机构水、电、气、电话、饮水、空调等内部的设施和设备必须齐全并保证其处于正常状态。第三章责任分工第十九 ,遵守公共道德,讲文明、讲礼貌,做一个遵纪守法的好公民。(二)严格遵守中心的各项规章制度,服从管理,信守服务合约,不断提高自身素质,不断提高服务技能、服务质量,做一个让老人满意 ...
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、装卸环节的安全生产技术管理,进一步规范液氨储存、装卸的安全生产行为,保障人身和财产安全,防止发生事故,依据《中华人民共和国安全生产法》、《危险 是否持证上岗;4.从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程;5.发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准,从业人员是否正确佩带和熟练 ...
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的培育与推荐。10.参与协调对外贸易争议,组织会员企业进行反倾销、反补贴和保障措施的申诉、应诉、调查等相关工作。11.协调会员企业之间、会员企业与 相关法律法规及协会章程,建立健全内部会议、学习、人事、财务、审计、监督、民主决策、请示报告以及劳动合同、对外交流管理等规章制度,科学界定各层级组织的职能和 ...
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,执行职工代表大会的决议、决定,完成职工代表大会交办的工作,遵守法律法规、企业规章制度和劳动纪律。第十一条 职工代表依法行使职权,任何组织和个人不得压制、阻挠和 报告;(二)设立固定的厂务公开栏公布;(三)通过企业情况发布会、企业内部媒体公布;(四)便于职工知晓的其他形式。第二十二条 企业应当建立厂务 ...
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8.中省直国有企业空岗报告的备案9.中省直新开办用人单位实行劳动规章制度的备案10.市(地)级劳动行政处罚决定的备案11.全省基本医疗保险定点零售药店的 特种设备事故查处的监督管理2.国家级重点新产品开发项目的管理3.企业内部质量体系审核员注册管理4.企业标准化水平考核5.国家农业标准化示范区的管理6 ...
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协议,以维护公司职工的合法权益,建立稳定协调的企业劳动关系。公司在研究决定生产经营重大问题、制订重要的规章制度时,应听取工会和职工代表的意见和建议。7 ;公司董事、监事的报酬或津贴由股东会决定。董事会根据经理提出的方案决定公司内部管理机构的设置。机构的设置和人员配置应摆脱计划经济体制下的企业管理模式, ...
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医疗机构申请执业登记注册书》;(二)《设置医疗机构批准书》;(三)房屋产权证明或者使用证明;(四)验资证明;(五)医疗机构建筑设计平面图;(六)医疗机构规章制度;(七)医疗机构法定代表人或者主要负责人姓名及其资格证书或者执业证书。除前款规定外,新建、改建或者扩建的医疗机构,应当提交竣工验收的批准文件 ...
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