用人单位和外来劳动力应当依法参加社会保险。第十六条用人单位与外来劳动力发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第三章罚则第十 培训费的,按日加收应缴金额2‰的滞纳金。第十八条当事人对行政处罚决定不服的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。复议或诉讼期间行政处罚决定不停止执行 ...
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||3|省人委|江苏省各级行政、事|1964.7|省财政厅||业单位固定资产管理办法||4|省政府|颁发江苏省公有房地|1954.1|省财政厅||产 对劳动力统|1972.4|省劳动局||一管理的通知||134|省革委会|关于劳动工资方面几|1974.7|省劳动局||个问题的通知||135|苏南行署| ...
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实际情况,特制定对本市工业企业实行质量否决权的暂行规定,使产品质量在企业和职工劳动效果的评价及利益分配上具有决定性的作用,以调动企业和职工提高产品质量的积极性。 ,做到评价准确,否决恰当。企业对质量否决不服的,在接到质量否决处理通知书之日起十五天内,可向作出否决处理单位的上一级主管部门提出复议,也可向 ...
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国务院行政法规(1)条第二条《暂行规定》和本细则适用于国营企业和国营企业所属的事业单位的全部职工。第三条企业对违纪职工应贯彻思想教育为主的方针。经教育无效的 条第七条被辞退的职工,对企业作出的辞退处理不服时,按《暂行规定》第五条及国家和省有关劳动争议仲裁规定办理。第八条本细则由黑龙江省劳动局负责解释。 ...
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部门的,由市人民政府裁决。裁决应当自收到申请之日起30日内作出。当事人对裁决不服的,可以自裁决书送达之日起3个月内向人民法院起诉。拆迁人已经对被拆迁人 结构和原有设施。第二十五条拆迁人或者其委托的房屋拆迁单位拆除房屋时,应当遵守国家和省、市有关劳动安全、市容环境、环境保护、交通运输等管理规定。拆迁工地 ...
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;(三)为农村残疾人生产劳动提供服务;(四)协助劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会处理残疾职工劳动争议;(五)检查各单位安排残疾人按比例就业情况;( 不缴的,每逾期一日,加收5‰的滞纳金。第二十二条当事人对行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定期限内既不申请复议, ...
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劳动提供服务。(四)协助劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会处理残疾职工劳动争议。(五)检查各单位按比例安排残疾人就业情况。(六)残疾人就业保障金 法制机构审核后,报同级人民政府作出处罚决定。第二十六条当事人对行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定期限内既不申请复议 ...
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对违反本办法的行为有权检举和控告。第二十七条劳动者和用人单位发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼,也可以协商解决。第六章处罚第二十八条 部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十七条当事人对行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议和提起行政诉讼。第七章附则第三十八条本办法自 ...
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(区)以上人民政府批准停产整顿企业被精减的职工;五、终止或者解除劳动合同的职工;六、单位辞退、除名或开除的职工;七、私营企业和个体经济组织注销经营 行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第三十条当事人对行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或提出行政诉讼。超过法定期限不申请行政复议,也不 ...
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。 第三章 工会的权利和义务 第十六条 全民所有制和集体所有制企业事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权提出意见,保障职工依法行使 、开除、除名的处理不服的,可以要求依照国家有关处理劳动争议的规定办理。 第二十条 工会参加企业的劳动争议调解工作。 地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会 ...
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