的，上一级工会可以为其推荐候选人，并按照有关规定程序选举产生。工会专职主席任职期间的经济待遇，由上一级工会与企业商定；非专职主席、副主席任职期间 劳动争议，帮助或者接受职工委托，申请劳动争议仲裁或者代理诉讼。第二十一条私营企业工会应当监督企业执行国家有关劳动工资、劳动保护、社会保险、安全生产、工时制度 ...
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在符合国家规定的产假期间的；（五）符合国家其他规定条件的。第十一条任何一方解除劳动合同，应提前三至十天通知对方。第十二条临时工工资由企业参照本企业同 但不作为待业职工进行管理，不享受待业保险。第二十二条劳动合同双方发生劳动争议时，按照国家和省有关劳动争议仲裁规定办理。第二十三条对违反本细则第四条、第五 ...
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招用劳动者，不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者，不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定，按时足额支付职工在防治非典型肺炎时期 肺炎或者疑似非典型肺炎职工接受治疗期内的病假工资或者病假救济费、按出勤支付被隔离人员隔离期间的工资。五、积极帮助生产经营受到严重影响的单位尽快恢复 ...
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（二）缴费性养老金，以职工本人实际缴费期间（自本人的个人帐户建立之日起到退休时止）历年缴费工资的月平均缴费工资为基数，按照企业和职工本人的缴费 第三十一条在职职工与企业之间缴纳基本养老保险费发生争议的，可以向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，依法向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内不起诉又不 ...
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期间生活不能自理的，按照当地雇请一名护理人员所需费用计算；（三）治疗期间的交通费，按照与受害人的身体状况相适应所必需的交通费用计算；（四）误工费， 单位基本服务项目收费标准计算；（九）死亡赔偿金，按职工年平均工资的２０倍计算；（十）丧失劳动能力的残疾者或者死者生前被抚养人的生活费，以平均生活费为标准 ...
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6．向联邦委员会提出任命俄罗斯联邦宪法法院、俄罗斯联邦最高法院、俄罗斯联邦高等仲裁法院法官职务的候选人，以及俄罗斯联邦总检察长候选人；向联邦委员会提出关于解除俄罗斯 在俄罗斯联邦签订的国际条约被批准之前对条约是否符合宪法作出裁决。被剥削劳动人民权利宣言［1918年1月25日（旧历12日）全俄苏维埃第三 ...
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的主要条款应包括：招用人数、招工条件、使用期限、生产任务、劳动保护、劳动纪律和奖惩办法、工资和劳动保险待遇、违反合同的责任以及双方认为需要规定的其他事项。 ，双方应及时协商解决。协商不成时，任何一方均可向当地劳动部门申请调解或仲裁，也可以依法向人民法院起诉。 第十四条省、自治区、直辖市人民政府可根据本 ...
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第三十三条的规定分年度结算或者租赁期满一次结算。承租经营者及合伙承租成员的原工资和租赁期间按照国家规定应当调整的工资，计入档案，作为承租期满后恢复工资的 个人收入中支付并订立书面协议。第八章 附 则第三十七条 租赁经营企业的劳动、财政管理办法，由国务院有关部门根据本条例制定。第三十八条 集体所有制工业 ...
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所属的人才交流服务机构或者由劳动保障部门所属的劳动就业服务机构为其建立柔性流动人才档案，办理人事代理，作为使用、鉴定、出国政审、工资认定、职称申报，各种 。十一、依法保护柔性流动人才在我省取得的知识产权。柔性流动人才在我省工作期间所取得的科研成果申请专利或在我省实施成果转化的，依照有关规定保护其合法 ...
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对劳动关系有争议的，社会保险行政部门应当以生效的劳动争议仲裁裁决或者法院判决、裁定为依据，确定劳动关系。 第十七条 用人单位发生符合《工伤保险条例》第十 职工平均工资的60%计算。 第二十八条 一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。在劳动关系存续期间，用人 ...
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