和推行小时最低工资标准。各地要严格执行最低工资标准的规定,外来务工人员正常劳动报酬不得低于当地最低工资标准,用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度 ,及时纠正企业违反《劳动法》和有关法律法规的行为。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作,对外来务工人员申诉的劳动争议案件,要简化程序、加快审理, ...
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建设部门、工会、妇联等组织应向农民工公布投诉电话,方便农民工维权。市、区劳动仲裁部门和法院,在受理农民工拖欠工资案件全过程中,不得向农民工收取任何费用。 、企业的工会组建工作。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点,督促用人单位履行法律法规规定的义务,维护农民工合法权益。充分发挥 ...
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、医疗、计划生育等社会保险、福利待遇规定的执行情况;(八)有关女职工和未成年工劳动保护规定的执行情况;(九)有关职业培训和职业技能考核规定的执行情况;(十) 单位不予接受而形成争议的,工会可以支持职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。关联法规:全国人大法律(1)条第七条工会发现用人单位 ...
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,双方应当收集各方面的意见,并向对方如实提供有关情况和资料,对其中属法律、法规规定应当保密或者属于企业商业秘密的,双方不得失密、泄密。(四)职工和企业任何 旧工资协议的相互衔接。在新的工资协议生效前,原工资协议继续执行。七、工资协议争议的处理因履行工资协议发生的争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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为中方职工建立待业保险、养老保险、医疗保险和工伤保险,并在劳动保护等方面,按照国家有关法律法规的规定,保障员工的合法权益。第四十三条外商投资企业可以 或解聘,由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议,由劳动争议仲裁机构仲裁。对仲裁不服的,可依法向人民法院起诉。外商投资企业聘用的高级 ...
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交流等涉外事务。(十三)指导全省水利行业职工队伍和服务体系建设;指导水利行业劳动保护、安全生产工作。(十四)承担省政府防汛抗旱指挥部的日常工作;组织、协调 节约用水办公室)贯彻执行有关法律法规、组织起草配套的实施办法及规范性文件,并监督实施;指导全省水政监察规范化建设和管理,协调并仲裁部门间、跨市(地 ...
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《江苏省城镇企业职工生育保险规定》及省劳动保障厅《关于进一步加强生育保险工作的指导意见》(苏劳社医[2006]5号)有关法律法规,结合本市实际,制定本办法。 或经办机构查询,职工与用人单位因生育保险待遇发生劳动争议的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。第十五条 ...
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由劳动行政部门或工会责令其补发。第十九条 企业必须严格执行国家的社会保险政策、法规,并按国家和当地政府的有关规定为职工缴纳养老、失业、医疗、工伤、 ,停工期间职工工资照发,并依法追究企业及责任人员的法律责任。第二十二条 劳动仲裁部门和人民法院仲裁、审理劳动争议案件,对于交纳仲裁费、诉讼费确有困难的职工 ...
//www.110.com/fagui/law_246609.html-
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由劳动行政部门或工会责令其补发。第十九条企业必须严格执行国家的社会保险政策、法规,并按国家和当地政府的有关规定为职工缴纳养老、失业、医疗、工伤、 事件,停工期间职工工资照发,并依法追究企业及责任人员的法律责任。第二十二条劳动仲裁部门和人民法院仲裁、审理劳动争议案件,对于交纳仲裁费、诉讼费确有困难的职工 ...
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原广西壮族自治区法制局负责重新组建仲裁机构的职责,俟仲裁机构的重新组建工作完成后予以取消。(二)划出的职能将组织对行业性法律、法规、规章实施情况的检查职能, 行政行为方面的立法工作事宜,重点联系公安、安全、司法、民政、监察、人事、劳动和社会保障、宗教、教育、文化、卫生、药品监督、广播电视、新闻出版、 ...
//www.110.com/fagui/law_239142.html-
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