200元提高到400元,提高部分直接用于增加补贴对象的工资性收入。 28、加大劳动保障监察执法力度。积极协调劳资关系,强化对职工利益的保护,对克扣和恶意拖欠 、经贸、民政、劳动保障、农林、国土、统计、工商、税务等“富民工程”的主要承担部门,更要围绕富民目标,制定具体措施,带头履行富民职责,挑起富民重担 ...
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劳动法律、法规拒不改正的,建议有关行政管理部门依法查处;(五)其他法律、法规规定的监督职责。关联法规:全国人大法律(1)条第十条工会应当建立健全劳动法律 关联法规:全国人大法律(1)条第十二条工会可以选派工会劳动法律监督员协助劳动保障行政部门做好劳动监察工作。关联法规:全国人大法律(1)条第十三条工会 ...
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体系建设。二是打击恶意发布各类虚假信息欺诈行为。外经贸、工商和劳动保障部门按照职责分工,严厉打击对外经济合作活动中发布虚假外派劳务、工程和招商信息 和改善企业内部信用管理工作,形成信用风险防范机制。三是建立“劳动保障守法诚信”档案制度,加大劳动保障监察力度,切实维护劳动者合法权益,逐步建立企业自觉遵守 ...
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章 法律责任第七章 附 则第一章 总 则第一条 为了保障国家劳动法律、法规的贯彻实施,维护劳动秩序,保障劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关 原则。第五条 公安、工商、监察、财政、审计、卫生、建设等行政部门和用人单位的主管部门应在各自职责范围内对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督 ...
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目标管理。为确保组织领导到位,各级政府就业工作联席会议都要增加职业培训的工作职责,负责制定年度和中长期职业培训计划;审核年度培训经费预算报告和经费到位及 招用未取得职业资格证书人员就业的,要依照《吉林省劳动保障监察条例》的有关规定予以处罚,依法保障和促进职业培训的顺利开展。(三)进一步落实优惠政策, ...
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工作联席办公会议制度,加强有关部门的工作交流和协调。劳动保障、经贸、财政、民政等部门要按照职责分工,各司其职,各负其责,认真做好工作。企业的领导班子要 、加强监督检查,建立情况通报制度要重点开展两个确保和社会保险扩面征缴执法监察。要制定完善工作预案,采取切实有效措施避免发生群体性突发事件,重大问题要 ...
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国民经济发展状况,及时做好城市低保标准的测算和调整等工作。第二十七条劳动保障、人事、经贸等部门及有关单位应当与民政部门密切配合,检查和督促有关单位 依法办事,接受社会监督。有下列行为之一的,由上级主管部门、所在单位或者监察机关对其负责人和直接责任人给予批评教育、行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任 ...
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,制定出培训计划,确定各阶段的目标任务和工作进度,明确各有关部门的工作职责,从践行“三个代表”重要思想的高度,进一步增强责任感和使命感,切实加强领导, 等进行检查评估,并及时向社会公布,引导培训机构提高培训质量。五是加强劳动保障监察,规范企业用工行为,为农村劳动力转移就业创造宽松的环境。市、区(县) ...
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招工手续办理、法律咨询服务等为一体的劳动力市场。加大劳动保障监察执法力度,进一步改善农民进城务工环境,保障农民工合法权益。四、加强乡村规划建设1、加快 信用担保和再担保机构。创新人才评价机制,制定不同层次、不同类型人才的岗位职责规范、政绩考核体系和评价标准,进一步发展完善企业经营管理人才和专业技术人才 ...
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就业的责任体系,落实就业和再就业政策,加强劳动保障监察;稳步构建和完善与全省经济发展水平相适应的社会保障体系,健全城镇职工基本养老保险、医疗保险、 、监督相协调的原则,科学设置行政机构,严格控制人员编制,进一步完善行政机关的职责和权限,将不适应市场经济发展需要的职能逐步从现行行政职能当中分离出去,促进 ...
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