增值的责任。资产经营公司及被授权资产经营的大型企业集团与政府各部门不存在行政隶属关系。政府各有关部门按其职能，对各类企业，依法进行行政管理和监督。 充分发挥在维护员工的合法权益，参与企业的民主管理和民主监督，建立协调稳定的劳动关系，提高员工队伍素质，促进企业发展和社会稳定等方面的重要作用。推荐优秀职工 ...
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受过党风严重警告以上及行政记大过以上处分的人员、受到刑事处罚的人员，应予以解除劳动关系，同时发给一次性补助金，标准为工作年限每满一年发1000元。?(六)除前 ，则由乡镇统筹解决。? 四、理顺管理体制，明确条块关系政事不分、条块关系不清是乡镇事业机构运行中存在的一个突出问题，在改革中必须予以认真解决。 ...
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合理配置劳动力资源作为培育和发展劳动力市场的出发点。劳动力资源丰富、劳动力供大于求矛盾长期存在是我国的一项基本国情。特区必须从这一现实特点出发，把充分开发利用 劳动争议，减少冲突的发生，保持协调和相对稳定的劳动关系。要深入基层，加强调查研究，转变职能、改进作风，为培育和发展特区劳动力市场，逐步建立符合 ...
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管理法规、规章的执行情况，向上级政府、政府主管部门或政府法制机构反映执行中存在的问题，并提出解决措施和建议。第四十条 各级政府和政府有关部门应当结合 待业保险制度。企业按国家和自治区有关规定，向社会保险机构缴纳待业保险金，职工中止劳动关系离开企业后，在规定期限内享受行业保险待遇。三、建立和完善职工工伤 ...
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人员分开，为“三项政策”的落实发挥了应有的作用。但是，我区国有粮食企业仍存在人员多、负担重、政企不分、机制不活、管理粗放等问题。为了加快我区国有粮食 富余人员提供转岗培训、职业介绍，切实为富余人员再就业创造条件。职工与企业解除劳动关系后，按规定享受失业保险待遇；对符合享受城镇居民最低生活保障条件的，可 ...
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，保障了离退休人员的基本生活，促进了社会稳定。但是，目前养老保险工作中还存在一些问题，主要表现在：缴费人数减少，基金收缴下降，养老金支出增长过快， ，积极吸纳自由职业者参加养老保险，并认真做好下岗职工、与企业解除劳动关系职工再就业后的养老保险关系接续工作。 二、采取有力措施，切实加大基金征缴力度各县、 ...
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了提高。但是，与当今世界先进企业及外资企业相比，我省内资企业在管理上仍然存在明显的差距和不足。主要表现在：一是没有真正建立现代企业制度，缺乏有效的 和生死存亡。今明两年，我省国有企业将基本完成改制任务，在产权制度改革和劳动关系调整之后，各项管理制度亟待建立和规范，新的产权所有者、经营者的管理水平亟待 ...
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保障金交纳情况较好，工业企业建设项目、交通、水利建设项目工资保障金缴纳情况仍存在问题。各级建设行政主管部门，要切实落实好管理职责，做好保障金专用帐户 合同制度，依法规范企业用工行为和工资支付行为各级劳动保障部门、工会组织要积极推进农民工签订劳动合同、依法建立劳动关系工作，监督和指导用人单位与农民工签订 ...
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了解、全面掌握“两个确保”工作情况，及时研究解决“两个确保”工作中存在的困难和问题。劳动保障部门要进一步与有关部门密切配合，加强协调，完善社会保障体系， 调整基本养老金待遇。 五、加快建立市场导向的就业机制，妥善处理国有企业下岗职工劳动关系各级政府要把再就业工作纳入当地经济和社会发展规划，以社区服务为 ...
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的情况沟通和工作协调机制。二是进一步加强劳动关系三方协商机制建设，及时协商解决劳动关系中存在的突出问题。劳动保障部门要与工会和企业组织的代表加强 ，开展经常性的职工群众广泛参与的安全生产竞赛活动；支持和协助工会组织对企业劳动安全卫生状况进行监督检查，吸收工会组织参与企业职业安全卫生设施的“三同时”设计 ...
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