在原单位的参保年限连续计算。第十三条条例第三条所称非因本人意愿中断就业，是指因下列情形之一而导致的就业中断：（一）终止劳动合同的；（二）被 保险金期间死亡的，由失业保险经办机构按失业人员所在市、县、自治县上年度职工月平均工资２个月的数额，发给丧葬补助金；有供养配偶和供养直系亲属的，由失业保险经办机构按 ...
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。无固定工资额的用人单位及职工个人，以失业保险统筹地区上年度企业职工平均工资为基数，分别计算单位和个人应缴纳的失业保险费。国家机关、人民团体、政治党派，按其聘用的 解除劳动合同的；（三）非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位提前解除劳动合同的；（四）因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的；（五）职工因 ...
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待业。企业有权按照法律、法规和企业规章，决定对职工辞退、除名和解除劳动合同。经职代会讨论通过，可决定开除职工。第十五条 企业享有人事管理权 低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及 ...
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企业（国家规定限制的行业除外），招用下岗失业人员并与其签订3年以上期限劳动合同的，3年内按招用下岗失业人员占职工总数的比例享受相应的减免税收优惠 ）、集体和港、澳、台商投资企业、外商投资企业（估算）计算取得。其他服务业增加值根据劳动工资专业提供的其他服务业中有关民营企业从业人员报酬增长速度（I401表 ...
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本人标准工资的７５％；第十三至二十四个月，每月为本人标准工资的５０％。终止、解除劳动合同的合同制工人，发放期应扣除企业已发给本人的生活补助费的月份。第 黄岛区劳动服务公司证明，换发《待业职工保险手册》。迁出地按本办法第八条规定计算需继续发给的待业救济金。医疗补助费按工龄不满十年的每月三元，满十年不满十 ...
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；6．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（五）受聘人员从事国家机密工作 手续。其退休待遇按《贵州省人事厅关于印发〈贵州省机关、事业单位工资改革后离休、退休人员离退休费计算办法〉的通知》（黔人通[1994]05号）规定执行。 ...
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无效时，工会可以支持和组织职工停止操作，撤离危险现场。企业不得因此扣减职工工资和其他保险、福利待遇。外商投资企业工会依法维护女职工的特殊权益。第十七 任职时间不计算在劳动合同期内；不再从事工会专职工作时，企业应当恢复其原工作或者另行安排适当工作，并在劳动合同期内非因法定事由不得与其解除劳动合同。第二十 ...
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和劳动服务企业，不核减原企业的工资总额，并可享受兴办第三产业的税收政策。企业依照法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有 幅度低于本企业经济效益（以实现利税为主要指标）增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率（按不变价格计算的净产值指标）增长幅度的前提下，其年度工资 ...
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月的月平均工资和一定的年递增率计算预缴额，职工按相应规定享受有关待遇。（五）改组后的企业和职工，以及改组时解除、终止劳动合同从事个体经营 个体经营者参保办法，继续参加社会保险。凡继续参加社会保险的，改组前后的社会保险缴费年限合并计算。在法定退休年龄前，按规定应缴社会保险费而中断社会保险投保的，按国家和 ...
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，领取一次性经济补偿金后，可自行到社会保险经办机构按规定办理社会保险接续手续，或委托劳动保障部门职业介绍机构代办；到新的用人单位就业的，由用人单位办理保险接续 依据《山东省劳动合同条例》有关规定，按职工在国有企业的工作年限，每满1年给予改制前企业正常经营情况下职工个人前12个月的月平均工资计算。职工 ...
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