濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工、终止解除劳动合同的工人,按本人月平均标准工资和计发待业救济金的比例计算,高于65元的按实际发给,低于65元的(不含每人每月7.5元副食补贴及5元粮价补贴,下同),在规定的领取待业救济金期间均按每人每月65元发给。 二、对按照国务院关于《国营企业辞退违纪 ...
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损害的,应当承担赔偿责任。第二十条用人单位未按照规定订立劳动合同和违反规定解除劳动合同的,应当责令改正,并按照每有一名劳动者,处以50元罚款,处以法定 ;(三)介绍女性求职人员或者已满16周岁未满18周岁的未成年人从事法律、法规、规章禁止从事的职业的,责令其终止介绍活动,并按照每介绍一人处以500元至 ...
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减免税:(1)减免税申请;(2)《再就业优惠证》。(九)纳税人可网上申报和税务所录入《再就业减免税申报表》的截止时间为每季度后12日24:00之前(10月为19日 与持《再就业优惠证》人员解除劳动合同的,主管税务机关将调整你单位预核定的减免税总额;你单位实际经营期不足一年终止经营的,主管税务机关应将预 ...
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劳动关系转换和分流安置(一)事业单位改制为企业或其他独立的社会法人实体后,职工与原单位的劳动关系即行终止,职工的原聘用(劳动)合同自然解除,继续 由单位按企业职工缴费标准向市社保部门一次性缴纳其基本养老保险费、基本医疗保险费和计提基本生活费、门诊医疗费至法定退休年龄,到达法定退休年龄时按企业职工办理 ...
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行政部门代管。1、国有企业、集体企业单位的职工,受聘到“三资”企业、乡镇企业、城镇集体企业、私营企业、个体工商户和民办科研机构工作的;2、企业职工自谋职业后劳动工资 出去的;5、属辞退、辞职、离职或其它原因与企业终止、解除劳动合同的职工;6、劳务输出人员中的在职职工;7、凡符合招工条件,新招后自谋职业 ...
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按照相关法律、法规及政策裁员或减员,规范操作程序,避免任意裁员和规模性裁员。1、凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金或不能妥善解决拖欠职工债务的 关系的国有企业下岗职工,在确保社会稳定的前提下,按规定出中心,终止其基本生活保障待遇,依法理顺劳动关系,妥善处理经济补偿金、经济债务偿还、接续社会保险等 ...
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养老保险的单位,不允许发生简单退保问题。其依法招聘人员统一纳入养老保险范围。参保职工流动到未参保单位,或因辞职、辞退、终止劳动合同等与单位解除劳动关系 前,继续参保缴费的解除劳动关系人员达到国家规定的退休年龄、缴费年限(含视同缴费年限,下同)满10年的,暂参照现行机关事业单位退休费计算办法和本《意见》 ...
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扶持金。第十六条 鼓励用人单位吸纳失业职工就业。凡吸纳失业职工就业并签订2年以上(含2年)劳动合同的,劳动就业服务机构可将失业人员应享受而未领取的失业 ;被鉴定为七至十级,本人愿意自谋职业并经企业同意;或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,由社会保险机构按9号令规定发给一次性伤残补偿金,还可以从本 ...
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按照相关法律、法规及政策裁员或减员,规范操作程序,避免任意裁员和规模性裁员。1、凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿或不能妥善解决拖欠职工债务的国有 关系的国有企业下岗职工,在确保社会稳定的前提下,按规定出中心,终止其基本生活保障待遇,依法理顺劳动关系,妥善处理经济补偿金、经济债务偿还、接续社会保险等 ...
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批准之日起30日内,持下列资料向主管税务机关申报办理税务登记,履行纳税申报手续和办理减免税申请:1、本人《山西省企业职工下岗待工证》;2、本人所在企业再就业 原所在企业与其解除或终止劳动关系的证明;3、企业职工人数及其花名册;4、企业与所录用的下岗职工签订的经劳动部门鉴证的三年以上期限的劳动合同。5、 ...
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