通知被拆迁人,并自转让合同签订之日起30日内予以公告。第二十三条拆迁人应当在安置用房交付使用之日起3个月内凭国家和省规定的有关证件、资料到房地产 的,房屋拆迁管理部门有权不受理其行政裁决申请。被拆迁人有权提出民事侵权赔偿诉讼,人民法院应当受理。第三十七条城市房屋拆迁管理部门及其工作人员违反本条例规定有 ...
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,应按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,全额计算征收个人所得税。非国有企业 权、申辩权;依法享有申请行政复议、提起行政诉讼、请求国家赔偿等权利;5、有权要求税务机关对自己的生产经营和财务状况及有关资料等保守秘密;6、 ...
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1)条第二条本细则适用于国营企业的干部、固定工人和劳动合同制工人。劳动合同制工人按照<<暂行规定>>应予辞退的,企业可以解除劳动合同,但应按辞退待遇。第三 不含企业发给个人不需要交回部分)。违者,追回原物;造成经济损失的,责令赔偿;构成犯罪的,要依法追究刑事责任。第十条被辞退职工对企业辞退处理不服的, ...
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技术、采矿设备、人员培训等方面给予支持和帮助。小矿应严格遵守规定的开采范围,不得破坏国家资源和影响大矿的生产和安全。若需要扩大开采范围时,必须另行办理报批手续, 万吨以上的新建矿井,按基建程序申请列入省成套项目的,所需通用设备由省成套公司供应。小煤矿所需煤矿专用设备及配件,由各矿提出申请报地(州、市) ...
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资产在国内外投资、入股办企业,可以与其他企业组建有限责任公司、股份有限公司、企业集团等;可以按照自愿、有偿的原则承包、租赁、收购、兼并国有、集体或其他企业; 变更、解除、终止劳动合同;在不违背有关法律、法规的前提下,自主决定用工条件、形式、数量,以及工资分配方式;(六)在国家和省有关价格规定允许的范围 ...
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考察论证,提出可行性研究报告,经乡人民政府审核,报乡镇企业主管部门以及法律、法规规定的有关部门批准,持有关批准文件向当地工商行政管理部门办理注册登记,领取《 或股东大会讨论决定。第二十九条企业招用职工应当依法签订劳动合同,先培训后上岗,并实行灵活用工的形式和方法。男女同工同酬。企业不得招收使用未满十六 ...
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四条外商投资企业和私营企业工会应教育职工遵守国家法律、法规和企业依法制定的各项规章制度,认真履行劳动合同。第二十五条外商投资企业和私营企业工会应支持企业的合法生产 外商投资企业和私营企业工会合法权益,法律、法规另有处罚规定的,从其规定。违反本条例的规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。第六章附则第三十九 ...
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与本企业或者原所在企业有关的商业秘密,依照法律规定或者合同约定承担保密义务。第四十三条企业与员工可以在劳动合同或者保密合同中约定竞业限制条款, 名称预先核准登记后,经外汇管理机关核准,可以在外汇指定银行开立外汇账户。境外公司可以在中关村科技园区设立分支机构。第五十七条中关村科技园区具备进出口经营条件的 ...
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。(六)抓好技术市场干部的培训和队伍建设工作。(七)对已完成的技术合同项目,进行审查,履行批准手续,使技术出让方能按规定提取酬金,使技术受让方按 者,分别由工商行政管理部门根据情节轻重给以罚款、没收非法所得、赔偿损失、停业整顿等处分。情节严重的,提请司法机关依法追究刑事责任。(一)提供违法损害国家利益 ...
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的合法权益。私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同,按照规定办理社会保险,保证职工享有的各项权利。第九条各级人民政府及有关部门对发展个体经济、私营经济成绩 、控股或者合作经营。私营企业可以依法与外国、香港和澳门特别行政区、台湾地区的公司、企业及其他经济组织或者个人开办合资经营企业、合作经营企业,也可以 ...
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