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亏损的企业实行亏损包干,节余全留、超亏不补。第四章 企业变更和终止第十七条 企业可依据市场需求和国家产业政策,以及我省经济发展规划和工业结构 处置权的;(七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪,干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的;(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者 ...
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规定领取工伤保险待遇的,原个人帐户养老保险基金中的个人缴费部分一次性发给本人,同时终止养老保险关系。第三十六条职工因工致残鉴定为五级至十级的,原则上由 由企业负责的工伤保险待遇。第四十六条职工工务医疗期间或者未做出劳动鉴定结论前,企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条职工因工死亡后10日内,企业和 ...
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规定领取工伤保险待遇的,原个人帐户养老保险基金中的个人缴费部分一次性发给本人,同时终止养老保险关系。第三十六条职工因工致残鉴定为五级至十级的,原则上由 由企业负责的工伤保险待遇。第四十六条职工工务医疗期间或者未做出劳动鉴定结论前,企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条职工因工死亡后10日内,企业和 ...
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的从业人员;? (三)国家机关及按规定参照公务员制度管理的其他机关、单位中签订劳动合同的从业人员 ;?(四)部队所属用人单位中无军籍的从业人员;?(五)个体经济组织的 关系的证明,告知其享有失业保险待遇的权利,并将失业人员名单自终止或者解除劳动关系之日起7个工作日内报失业保险经办机构备案。?用人单位未 ...
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或营业执照(复印件);(二)劳动合同文本(复印件)或其他建立劳动关系的有效证明;(三)本人身份证(复印件);(四)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 的,由用人单位补足差额。第三十二条 五级至十级工伤职工按照《条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除终止 ...
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的。第十六条用人单位应当从失业人员失业之日起3日内为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的 的农民合同制工人连续工作满1年,用人单位已为其缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,可向失业保险经办机构申请一次性生活补助。月生活补助的 ...
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手续。第十一条用工单位使用临时工,双方应签订劳动合同并经市劳动行政部门所属的劳动仲裁机构鉴证,合同期限届满,即行终止。第三章临时工的管理第十二条临时工有下列情形之一的,单位可以解除劳动合同:(一)无正当理由不完成合同所规定的生产或工作任务的;(二)患病或者非因工负伤,医疗期满不能从事原工作的 ...
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应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表。(二)职工与用人单位的劳动合同文本原件及复印件或者其他构成劳动关系的有效证明。(三)医疗诊断证明(包括受伤后初诊病历), 十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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日作为起薪日期。第十五条 用人单位与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应在办理终止解除劳动合同手续同时一次性付清应当支付劳动者的工资。第十六条 六条 劳动者在法定工作时间内依法参加下列活动的,用人单位应视同提供了正常劳动并且支付工资。㈠依法行使选举权或被选举权;㈡当选代表出席政府、党派、工会、青年团、 ...
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合同签订、履行、变更、续订、解除终止等各环节的管理,建立劳动合同台账。各级劳动保障、工商和建设部门要加强对以招用农民工为主、承揽建筑劳务分包 加强职业安全卫生管理,建立健全责任制,改善职业安全卫生条件,安装、配备符合国家标准或者行业标准的职业安全和职业病防护设施,并对设施及时进行保养和维修,确保设施 ...
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