工业走廊”开发建设的经济发展战略，抢抓机遇，深化改革，大力发展乡镇企业和劳动密集型企业，为农村富余劳动力实现转移就业提供就业岗位。(四)统筹规划，合理引导 不规范、侵害职工合法权益等问题，在全省建立用工登记制度，推动各类企业依法签订和履行劳动合同。企业招用人员必须到劳动保障部门登记(包括登记已招用人员 ...
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管理制度。工程承包企业、建筑劳务分包企业招用农民工，必须依法签订劳动合同，不具有建筑业企业资质的单位不得招用农民工。用工企业招用农民工后，应在3个 ，及时应对因拖欠农民工工资引起的突发事件，妥善解决拖欠农民工工资投诉、上访等问题。 四、标本兼治，建立健全防止产生新拖欠的长效机制(一)严格项目审批，落实 ...
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上岗。第三阶段：总结经验，完善措施。主要是总结实施过程中的经验和不足，发现问题，及时解决，并农步完善改革配套措施。 三、有关政策(一)实行劳动合同制 不包括临时工)不受“混岗”时间和本人年龄的限制，通过考核合格的，与企业签订劳动合同，成为企业职工，劳动部门不另行办理转制审批手续。这部分人成为企业职工后 ...
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实行。请各单位认真学习和贯彻执行，并将执行中遇到的问题及时报部。第一章总则第一条为反映铁路劳动经济信息，为国家有关部门、铁路各级管理者、投资方和单位 人员，不论期限长短均应统计为在岗职工；机关、企业、事业单位中按规定不签订劳动合同的人员，按是否管理其人事档案界定为在岗职工或其他从业人员。(二)对于新 ...
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合法权益。为进一步贯彻实施《劳动法》，落实国务院领导同志的批示精神，切实维护劳动者合法权益，现就有关问题通知如下：一、高度重视依法维护劳动者权益工作。各地劳动 权益。对一些企业特别是非国有企业不能自觉遵守《劳动法》，存在用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、不依法参加社会保险、欠缴拒缴 ...
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，分包企业对分包工程的农民工工资支付直接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放 ，造成拖欠农民工工资问题。(十)规范农民工工资支付方式。要严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期， ...
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区县(自治县、市)人民政府，市政府各部门，有关单位：《关于建立解决建设领域拖欠工程款问题长效机制的意见》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。二○○六 保障监察电话、地址等有关内容进行公示；按照《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》(劳社部发(2005)9号)和《建设领域农民工工资支付管理 ...
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确定并适时调整最低工资标准。各用人单位都必须严格执行最低工资制度，农民工正常劳动报酬不得低于当地最低工资标准，用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度 ，重点解决农民工集中行业企业和规模以下民营企业劳动合同签订率偏低的问题，到2007年底将各类企业劳动合同签订率提高到90%以上。对用工较多、 ...
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，改善农民工就业环境，引导农村富余劳动力合理有序转移，根据国务院《关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号，以下简称《意见》)精神，结合自治区实际， 根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。劳动保障、建设等部门要进一步 ...
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农民工与用人单位签订合法的劳动合同。要依法保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。 四、积极稳妥地解决农民工社会保障问题 (十二) 抓紧建立符合农民工就业 的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。安监、劳动保障部门要密切合作，将依法为农民工办理工伤保险作为取得安全生产许可证的必备 ...
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