从当地登记在册的城镇失业人员中招用。中外合资、中外合作经营企业开办时，应当在同等用工条件下，优先招用原中方企业劳动者。第十条外商投资企业跨县（市、区， 条外商投资企业应当为中方劳动者建立档案，并按照国家有关规定进行管理。第三章劳动合同第十六条外商投资企业与劳动者应当遵循平等自愿、协商一致的原则，以书面 ...
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一九九五年五月一日山东省企业招用职工规定第一条为保障企业劳动用工和劳动者择业自主权，建立适应社会主义市场经济的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规， 规定予以处罚。（四）企业招用职工不订立、不鉴证劳动合同或不办理用工手续的，由劳动行政部门责令其改正，并可处５０００元以下罚款；情节严重 ...
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劳动合同制工人要求报考中等专业以上学校脱产学习的，应经单位同意，录取后应解除劳动合同。用人单位从生产需要出发，作为智力投资，选送报考中等专业以上学校培养本单位 单位支付的全部费用（包括工资）。三、在职期间的工资待遇（一）劳动合同制工人被用工单位招收录用后，应实行试用期和熟练期。熟练期满后，在企业单位的 ...
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制度和审计人员的职责，应当经公司董事会批准后实施。第四十四条 公司劳动用工制度按国家有关法律法规及国务院、本级人民政府及其劳动部门的有关规定执行。第 ，与出资人签定年度经营责任书；（四）签署公司发行债券及其他有价证券，签署重要合同和董事会重要文件，根据董事会决议签发各种聘任或解聘文件，签署应由公司法定 ...
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负责建设施工单位农民工工资支付的协调管理工作。加强法定基本建设程序管理，强化建筑施工合同审查备案管理和建筑劳务分包市场管理。整顿和规范建筑市场秩序，从源头上 单位以下事项实施重点监督检查： （一）用人单位农民工签订劳动合同的情况； （二）建立相关劳动用工管理台账的情况； （三）遵守劳务派遣有关规定情况 ...
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）流动人口服务管理机构办理《居住证》。《居住证》持有人在我市行政辖区内享有劳动就业、子女义务教育、免费接受疾病预防、计划生育服务、基本社会保险等相关待遇。各级 对待。（二）加强和规范劳动用工和用人单位、经营业主的管理责任。用人单位招用流动就业人员要依法订立并履行劳动合同，办理用工登记和备案手续；建立 ...
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）附件4申报材料内容证明表（2009年1月1日至今） 单位名称 职工数 用工管理情况 （当地人力资源社会保障部门盖章） 安全生产情况 （当地安监部门盖章 保护情况 （当地环保部门盖章）（注：请人力资源社会保障部门从企业签订劳动合同、支付工资、是否依法参加社会保险、是否非法使用童工、是否发生影响社会稳定 ...
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等补贴工作。五、优化发展家庭服务业环境（一）规范劳动用工关系。制定和推广家庭服务业企业和消费者之间的家庭服务合同示范文本以及专用于家庭服务从业人员的 补偿金，由双方协商约定。其他家庭服务机构及其从业人员应当执行法律法规规定的劳动标准。（三）促使家庭服务从业人员参加社会保险。家庭服务机构及其从业人员应当 ...
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制度和审计人员的职责，应当经公司董事会批准后实施。第四十四条公司劳动用工制度按国家有关法律法规及国务院、本级人民政府及其劳动部门的有关规定执行。第九 ，与出资人签定年度经营责任书；（四）签署公司发行债券及其他有价证券，签署重要合同和董事会重要文件，根据董事会决议签发各种聘任或解聘文件，签署应由公司法定 ...
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）遵守劳动法律、法规、规章情况进行检查，并对违法行为予以处罚的活动。对用工单位遵守劳动安全与卫生法律、法规、规章情况的监察，按照有关规定执行。第三条本 一）单位招聘职工的情况；（二）社会劳务中介机构遵守有关规定的情况；（三）劳动合同的签订和履行情况；（四）按规定招用安置残疾人和复员退伍军人情况；（五） ...
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