保障监察条例》和相关规定，将各类企业纳入劳动保障监察范围，强化对企业劳动用工的监督管理，加大对违反《劳动法》行为的惩处力度。有条件的街道、乡镇劳动保障 管理办法》、《统筹城乡就业人才培养和职业培训工作方案》、《统筹城乡就业劳动用工管理制度》等配套文件，各县(市、区)制定实施方案，为城乡统筹就业工作提供 ...
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企业劳动安全卫生的职能部门，应会同有关部门做好本辖区乡镇集体、个体采矿的劳动安全卫生监察工作。第四条 乡镇集体、个体采矿，应自觉遵守国家法律、法规和 采掘，文明生产、安全第一、预防为主的方针，努力改善劳动生产条件，健全各项管理制度，及时检查部署劳动安全卫生工作，严防发生伤亡事故和职业病。第五条 乡镇 ...
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力度，不断提高养老保险基金的支付能力基本养老保险扩面和基金征缴工作是社会保险制度建设的重要内容。各级政府必须高度重视养老保险扩面工作，进一步统一思想认识， 劳动合同和集体合同的管理。特别要加强对非公有制企业签订劳动合同情况的监督检查，提高劳动合同的签订率和履约率。要继续加大劳动保障监察力度，依法有效 ...
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劳动力的管理和权益保障工作。城乡各类企业单位应与劳动者依法签订劳动合同，依法实行录用备案和就业登记制度。要完善劳动保障监察机制，加大劳动监察力度， 情况数据库等基础工作，实现前台使用计算机、信息共享的目标，形成覆盖城乡的劳动保障服务网络，有效引导劳动力有序流动。 六、全面实施农村劳动力素质培训工程， ...
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行政管理机构，负责高新区的干部调配、人才交流、职称评聘、工资计划、劳动管理、劳动争议仲裁、社会保险、劳动监察等各项管理工作。第二十条高新区内商务、科技、管理 高新区的其他优惠。第二十五条进区企业应按照国家有关规定，坚持按现代企业制度进行运作，实行进区改制。区内高新技术企业的认定，由管委会负责初审后，报 ...
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干部调配、人才交流、职称评聘、工资计划、劳动管理、劳动争议仲裁、社会保险、劳动监察等各项行政管理工作。第二十条度假区内商务、管理人员和其他人员，一年内需多次 的其他优惠。第二十五条进区企业应按照国家有关规定的要求，坚持按现代企业制度进行运作，实行进区改制。第二十六条管委会对兴办各类项目的申请，手续完备 ...
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行政管理机构，负责经济区的干部调配、人才交流、职称评聘、工资计划、劳动管理、劳动争议仲裁、社会保险、劳动监察等各项管理工作。 第二十条经济区内商务、科技、管理 的其他优惠。 第二十五条进区企业按照国家有关规定的要求，坚持按现代企业制度进行运作，实行进区改制。 第二十六条管委会对兴办各类项目的申请，手续 ...
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和社会保障行政主管部门以下简称劳动保障行政部门负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行指导、协调、管理和监督检查。工会组织依法维护劳动者的合法权益，对用人 、法规和本条例的实施，维护劳动者和用人单位的合法权益。劳动保障行政部门依法进行劳动保障监察活动时，用人单位应当如实反映情况，不得阻挠、拒绝。关联 ...
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公路建设；(六)卫生事业费用于农村初级卫生保健等。 第十条村提留和乡统筹费实行预决算管理制度。村集体经济组织应当于每年三月底前作出上年村提留决算方案，提出本年度 财物，对责任单位处以违法所得金额的一倍以上二倍以下罚款，并由监察机关或者其主管部门追究行政责任：(一)虚报农民人均纯收入的；(二)预算方案未 ...
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培训工作，提高农民工的职业技能，根据《河北省人民政府办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(冀政办[2003]12号)精神，现就有关问题通知如下： 体系，为开展农民工职业培训工作奠定坚实的基础。各级劳动保障监察机构要积极开展对农民工职业培训的监察工作，对在职业培训工作中违反培训合同、不按 ...
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