的原则，具体按流动人口计划生育管理的有关规定执行。第二十七条公安、工商、劳动保障等部门在为成年暂住人口办理暂住证、营业执照、外来人员就业证等证件时，应核查 中，有违法所得的，其数额不得超过违法所得的3倍且最高不得超过30000元；没有违法所得的，其数额不得超过10000元。第三十四条违反本细则构成违反 ...
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尊重被出租或转让人才的人格和意愿，并依法保障被出租或者转让人才的工作条件、劳动报酬、社会保险以及其它方面的合法权益。?第四十条用人单位寻聘特需人才应以不 ；凡经原单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费可按合同规定办理;没有合同的，单位可适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，以每年递减 ...
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士兵就业后的工资、福利、社会保险等待遇。对退役士兵与单位之间发生的各种劳动争议纠纷，劳动保障、人事争议仲裁部门要依法受理，依法解决，切实维护退役士兵的合法权益 士兵安置工作与领导班子考核、领导干部政绩评价、双拥模范城（县）评选结合起来。对没有完成安置任务的市、县（区）不能评为双拥模范城（县）和双拥先进 ...
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规定履行决定或批准程序，未经决定或批准不得实施。市属国有企业改制涉及财政、劳动保障等事项的，需预先报经同级人民政府有关部门审核后，由市国资委协调审批 进行审议，并形成书面决议。国有独资企业的产权转让，应当由董事会审议；没有设立董事会的，由总经理办公会议审议。(二)产权转让方式。市属国有企业国有产权转让 ...
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转前是机关、社团、企业事业单位职工的，人事部门、劳动保障部门应当接收和妥善安置，做好就业服务工作；迁转前没有工作单位的，所在区、县（市）有关部门优先 工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励。第三十九条军民之间发生纠纷，应当依法解决。当事人不得以任何方式扰乱部队的正常工作和生活秩序，保证军事管理区 ...
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”和“无刑事案件村”，严厉打击坑农害农违法犯罪行为。拓宽社情民意表达渠道，完善矛盾纠纷排查调处工作机制。四、突出重点，主攻难点，进一步加大全面达小康的工作力度 、录用备案制度，继续在区县、街道、社区开展充分就业保障创建活动。加强村级劳动保障平台建设，实现市、区县、镇街、村四级联网，方便城乡居民就近得到 ...
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，可采取以下方式：(一)有进出口经营权的生产企业直接与外商签订协议(合同)；(二)没有进出口权的企业会同外贸公司或工贸公司、对外加工装配服务公司与外商签订协议(合同 童工。第十五条 开展对外加工装配业务，必须执行《广东省劳动安全卫生条例》，制定和落实劳动安全卫生管理措施。关联法规：地方政府规章（1）条 ...
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岗位安置残疾人就业。4.完善残疾人就业服务体系，开展规范化的职业指导，努力使城镇有劳动能力和就业愿望的残疾人实现充分就业。(四)扶贫1.利用社会主义新农村建设的契机， 多形式地开展残疾人就业工作。(四)扶贫1.对低保家庭生活不能自理、无劳动能力或一户多残家庭的残疾人本人，按政府公布的标准全额发放低保金 ...
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乡镇统筹费的使用情况。村民委员会或村农业集体经济组织必须将集体提留、农村义务工、劳动积累工使用情况，定期向村民张榜公布，接受群众监督，并报乡镇人民政府备案。第 的法律、法规执行情况，并建立定期检查的制度；参与调查处理有关农民负担的纠纷；一经发现违反本条例的行为，有权制止，并提请同级人民政府依法处理。 ...
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不少于3 个的均可申办企业集团。(二)放宽经营领域。法律、行政法规没有明令禁止的行业和商品，允许民营经济自主选择经营范围和经营方式。鼓励民营经济 的各类纠纷。(十九)进一步整顿和规范市场经济秩序。严厉打击制售假冒伪劣产品、侵害民营企业知识产权等不法行为，保护合法经营。(二十)抓紧建立和完善包括劳动用工 ...
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