、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生以及职业培训等重大事项进行平等协商，签订集体合同。区域性、行业性工会，产业工会代表职工与相应的企业组织、企业代表 、无视职工正当理由强行延长工作时间的，工会有权提出意见，并与单位协商解决，协商不成的，可以支持职工申请劳动争议仲裁。第二十四条企业、事业单位有 ...
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与解除第七条 凡发生下列情况之一者，允许变更或解除合同：一、经当事人双方协商同意，但不损害国家利益；二、一方由于关闭、停产(停业)、转产而确实无法履行 而造成的经济损失。第三十七条 合同当事人双方发生纠纷时，首先应通过协商解决；协商不成时，任何一方均可申请国家烟草专卖局或省烟叶主管部门协调，也可直接向 ...
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各类手续以及办理其它法律事务的实际工作时间。情况特殊的，由律师事务所和委托人协商确定。律师出席法庭、仲裁庭期间的计费时间，按实际出席时间的两倍计算。 委托人对律师事务所收费提出异议时，律师事务所应当向委托人进行解释和说明，协商解决争议。协商不成的，可以向人民法院起诉。第十四条因公受伤请求赔偿（责任事故 ...
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、荒地、滩涂，有计划地扩大耕地，对新开垦的耕地，由发包和承包双方经过认真协商，签订承包合同。 关联法规：地方政府规章（1）条第十条 土地承包合同必须采取 提供条件。 第四章 合同管理 第二十五条 土地承包合同发生纠纷，首先由当事人协商解决。协商不成时，由县（市、区）、乡（镇）土地承包合同管理部门调解或 ...
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订立专利许可合同，必须遵守国家法律，符合国家政策和计划的要求，必须贯彻平等互利、协商一致和有偿的原则，单位和个人不得利用专利许可合同进行违法活动，损害国家、集体 的管理和纠纷的调解第二十一条专利许可合同发生纠纷时，当事人应及时协商解决，协商不成时，任何一方均可向合同签约地或履行的专利管理机关申请调解或 ...
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七条当事人一方要求变更或者解除承包合同，应及时书面或口头告知对方。经双方协商同意，订立书面协议，报乡级人民政府备案。经过公证的承包合同变更或解除时， 合同发生争议或者纠纷时，当事人双方应本着公平合理、互谅互让的原则进行协商解决。协商不成的，可以向乡级人民政府申请调解。调解达成协议的，制作调解书，当事人 ...
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等，并报主管县级人民政府备案。第十三条草原权属发生争议时，由双方协商解决；协商不成时，由有管辖权的人民政府调解或者裁决。争议解决前，要脱离接触， 应坚持有利于团结，有利于生产，有利于边防，有利于管理和建设的原则，以互谅互让的精神协商处理。一、过去遗留的纠纷，参照历史（主要是中华人民共和国成立后的历史） ...
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条遇有自然灾害等特殊情况需要临时调剂使用草原时，应当按照自愿互利的原则，通过协商，签订调剂使用草原的合同或者协议书，规定使用期限、范围和收费标准等，并报 双方协商，报上级人民政府划定。第十五条草原权属发生争议时，由当事人协商解决；协商不成时，由人民政府依照《草原法》第六条规定的处理权限处理。对处理决定 ...
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、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项；讨论决定工会同企业行政协商谈判的其它事项；对企业生产经营计划和生产经营管理，提出合理化建议。关联法规 投资企业、私营企业工会因执行本条例与企业发生争议时，由争议双方协商解决；协商不成的，由上一级地方工会会同政府有关部门调解解决。属于人民法院受理范围的 ...
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企业和与海上国际集装箱运输相关的部门和单位。第四条ＥＤＩ协议是按照平等互利、协商一致的原则，依法签订书面协议，协议文本可参照《海上国际集装箱运输电子数据交换协议 不应有效。（三）ＥＤＩ合同在履行时发生纠纷或争议时，应及时协商解决。协商不成时，则由仲裁机关调解、仲裁或可直接向人民法院起诉。五、合同生效 ...
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