提高到255℃。三是车间管理人员、操作人员专业素质低。包括车间主任在内的绝大部分员工为初中文化水平，对化工生产的特点认识不足、理解不透，处理异常情况能力 设计管理，提高本质安全水平。危险化学品建设项目必须由具备相应资质、相应能力的单位负责设计，工厂的布局要科学合理，选择成熟、可靠的生产工艺和设备，装备 ...
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本行业“诚信经营”示范创建标准。及时总结先进经验，树立典型，加大对“诚信经营”示范单位的宣传推广力度。四、逐步改善信用环境（一）推动商务领域信用立法工作 。按照“规范为主、兼顾发展、属地管理、分类监管”的原则，督促发卡企业完善内部管理制度，强化行业自律和市场监督，切实防范商业欺诈和市场风险，保障消费者 ...
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，请遵照执行。现将做好《监管指引》执行工作的有关要求通知如下：一、各单位要高度重视《监管指引》的贯彻落实工作。各保险公司、各商业银行总部要加强 ；商业银行及其工作人员不得以任何方式向保险公司及其工作人员收取、索要合作协议约定以外的任何利益。保险公司和商业银行应当加强对员工的教育管理，完善各项管理制度， ...
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分析各级子企业上报的自查自纠结果，重点关注“零申报”和内部重点检查“零问题”、基础管理薄弱的企业和单位，以及容易出现“小 金库”的业务环节和重点部位。在“ 企业的“小 金库”典型案例，并利用典型案例开展警示教育，增强企业各级领导人员和员工的责任意识与法纪观念，筑牢思想道德防线。请各中央企业于2010年 ...
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以企业自主培训为主，实施企业班组安全培训工程，加强班组长能力建设，开展班组内部培训，确保员工做到应知应会。继续实施煤矿万名班组长培训工程。新进员工 。完成金属非金属矿山、危险化学品生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全培训考试题库建设和配套软件开发工作，并向全国推广。继续做好安全培训信息统计工作 ...
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加班补助等由雇主商工会确定。八、劳动纪律1、劳动制度和劳动纪律。单位劳动制度由其内部劳动规章来规定，所有职工都要遵守其行为规范。雇主应根据《劳动法典 职工发放工资要考虑为其缩短的工时，雇主可为其发放附加工资，以达到相应全日制员工的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件标准 ...
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机构的分配自主权，将员工的收入与技术水平、服务态度、贡献大小等挂钩，严格执行内部考核制度和患者反馈制度，建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位 机构提供的医疗服务的收费实行政府指导价，由医疗机构在规定的浮动幅度内确定本单位的实际医疗服务价格。营利性医疗机构提供的医疗服务的收费放开实行市场调节价，由 ...
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的改制、兼并重组以及破产、被收购等事项；6．企业领导班子薪酬分配事项及企业员工工资总额变动事项；7．企业领导人员变动事项，主要指董事长、副董事长、董事、 大会审议列入公司章程。第十条下列事项属于备案事项：（一）企业董事会或其他内部决策机构对国有产权管理部门批复事项所作出的最终决定及其执行进展情况；（二 ...
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完善行为规范体系，形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化。3．建筑风格、内部装潢、诊疗环境、形象识别等医院环境形象建设中体现中医药文化。4．设立中医药 检查总人次数之比。药品收入占总收入比例指药品收入与总收入之比。总收入指单位为开展业务及其他活动依法取得的非偿还性资金。总收入包括财政补助收入、上级 ...
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13.73 13.66 A 180000 文化、体育和娱乐业 50123 63.67 23.72 18.94 附件3：部分职业工资指导价位 单位：元/人、年 序号 工种职业 低位数 中位数 高位数 平均数 1 财务总监 34238 92981 351978 236084 2 市场总监 33146 ...
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