加强就业和再就业、农民工培训和劳务输转工作。认真落实《甘肃省全面推进劳动合同制度三年行动实施方案》，规范企业用工行为，加强对企业拖欠职工工资 推广临泽县等农村土地承包和流转规范化试点经验，做好庄浪等县(区)农村土地承包纠纷仲裁试点工作，进一步改革完善农村土地征用占用制度。省农牧厅10、进一步加大县域 ...
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担保条件等)；(八)保险；(九)违约责任；(十)不可抗力；(十一)仲裁或其他处理纠纷的办法；(十二)协议(合同)期限及生效、变更、解除、终止条件；(十三)签订协议( 童工。第十五条 开展对外加工装配业务，必须执行《广东省劳动安全卫生条例》，制定和落实劳动安全卫生管理措施。关联法规：地方政府规章（1）条 ...
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，作为记载城乡劳动者就业、失业、技能培训、技能等级、享受公共就业服务、签订劳动合同、参加社会保险等有效凭证，保障城乡劳动者在就业机会、待遇上均等。(二) 劳动争议调解、处理工作，妥善处理城乡劳动者的劳动争议纠纷，切实维护城乡劳动者的合法权益。2、逐步完善城乡社会保障制度。优先解决农民工的工伤保险和大病 ...
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生产等场所，单位应当采取防范措施，防止泄露技术秘密。第十一条单位可以在劳动合同中约定技术秘密保护条款，也可以与有关当事人依法签订技术秘密保护协议。在技术 分析、解剖而获知技术的，不视为侵犯技术秘密行为。第十九条对技术秘密纠纷中的有关技术问题需要鉴定的，应当由省级以上科学技术行政部门推荐的专家进行鉴定。 ...
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； (六)道路交通事故纠纷； (七)劳动争议纠纷； (八)借款纠纷； (九)合伙、合作、合资纠纷； (十)房地产租赁纠纷； (十一)物业管理纠纷； (十二)建筑工程承包合同纠纷； (十三)已签订还款 ...
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和工资水平；(七)依法自主决定利润分配；(八)依法订立、履行、变更或解除经济合同；(九)依法决定企业产品价格和服务收费标准(国家定价部分除外)；(十)申报国家科研课题 劳动行政管理机关依法监督私营企业的劳动制度、劳动保护、劳动条件和劳动合同，调解和仲裁劳资纠纷。第四十二条计划、税务、国土、建设、交通、 ...
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和工资水平；(七)依法自主决定利润分配；(八)依法订立、履行、变更或解除经济合同；(九)依法决定企业产品价格和服务收费标准(国家定价部分除外)；(十)申报国家科研课题 劳动行政管理机关依法监督私营企业的劳动制度、劳动保护、劳动条件和劳动合同，调解和仲裁劳资纠纷。第四十二条计划、税务、国土、建设、交通、 ...
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(27)浙江省国家安全厅(30)浙江省民政厅(31)浙江省司法厅(34)浙江省财政厅(35)浙江省人事厅(37)浙江省机构编制委员会办公室(39)浙江省劳动和社会保障厅(39)浙江省国土资源厅(41)浙江省测绘局(45)浙江省建设厅(45)浙江省交通厅(48)浙江省信息产业厅(54)浙江省水利厅( ...
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合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致 不移交的，人才流动机构有权直接调转流动人员的人事档案。 第四章人才流动纠纷处理第二十条人才流动中，当事人因人才流动发生争议的，应当协商解决。协商不成的 ...
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解散申请的，可以由原审批机关撤销批准证书、工商行政管理部门吊销营业执照，涉及债务纠纷的，依法清理。第四章企业经营与管理第十四条外商投资企业在国家法律 ，必须采取措施及时改正。第三十一条外商投资企业招用员工，必须按规定订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，企业和员工双方当事人均必须严格履行劳动 ...
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