和政策性关闭破产中依法规范操作，积极稳妥地推进国有企业改革。坚持和完善民主程序，落实企业改制方案必须经职工代表大会或职工大会审议、涉及职工利益的安置 的拖欠农民工工资要逐项落实解决，确保拖欠的工资及时发放到农民工手中。以建筑企业和其他劳动密集型中小企业为重点，及时受理农民工对拖欠工资的举报、投诉，开展 ...
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计算。计算分流职工经济补偿金或生活补助费标准，原则上按《吉林省人民政府关于实施国有企业妥善处理下岗职工劳动关系促进再就业试点工作指导意见》(吉政发(2004)29号) 》，结合当地的实际情况，认真研究制定本县(市)区、本企业的富余人员分流实施方案、各类人员上岗竞聘办法及相关配套措施。并于10月20日前 ...
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的劳动合同的，经同级劳动保障和国资监管部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。 (三)继续援助困难群体就业。对持《再就业优惠证》的就业困难对象( 的重要指标之一，努力减少失业，保持就业稳定。 (十六)稳步推进国有企业改革改制工作。加强企业改制方案论证审核工作，规范企业操作行为，维护职工合法权益。 ...
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2)各市建委在推进国有建筑企业改革过程中督导的情况，具体政策的制订情况，计划方案的实施情况，试点企业的选择情况等。(3)各市在建筑企业改制过程中，对 充分认识开展此次督查工作的重要性，统一思想，精心部署，确保通过督查，促进全省国有建筑企业改革健康发展。2、各督查组要经常督促检查，加强指导。在督查期间， ...
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结构，成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。加快小型国有企业的改革步伐。采取改组、联合、兼并、股份合作制、租赁、承包经营和引资 期间进行改组、改制的企业，要有与新企业制度要求相配套的管理系统。3.“九五”时期，部在选择技术进步示范企业时，要把企业管理进步的配套方案作为选择 ...
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资本收益分配和国有资本经营预算的制度。(六)参与审核属于本级人民政府及其有关部门、机构出资的企业重要改革、改制方案。(七)根据企业财务管理的需要提供必要的 ，由投资者履行财务决策程序后，办理相关财务事项和工商变更登记。第二十条企业取得的各类财政资金，区分以下情况处理：(一)属于国家直接投资、资本注入的 ...
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国家经贸委、财政部、教育部、卫生部、劳动和社会保障部、建设部(国经贸企改[2002]267号)文件《关于进一步推进国有企业分离办社会职能工作的意见》规定，办学经费采取 主管部门都要成立强有力的改革领导小组，发挥行业管理的职能作用，一企一组，做好企业改制、破产方案的制定、组织实施和职工思想稳定工作，确保 ...
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前已经登记的，要按照本《实施方案》重新核定注册资本金)，注册名称可沿用原科研机构名称；有条件的可以依照《公司法》改制为股份有限公司或有限责任公司，注册 过程中，对下岗分流的富余人员，可采取一次性买断工龄的办法予以安置，并参照国有企业职工安置的有关政策规定执行。5．科研机构转制后，职工养老保险费、医疗 ...
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标准，根据“有进有退、有所为有所不为”的原则，从战略上调整我市国有经济布局和改组国有企业，推进国有资产流动和重组，积极探索公有制的多种实现形式，使那些属 整体转让、破产，必须进行资产评估、产权界定并经市国资管理部门确认。改制和搞活方案及其后的规范运作制度经职工代表大会、主管部门和市国资委授权的出资人及 ...
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主体、企业资产及股东的变化，但他们不属于国有企业改制范畴，且有专门的法律、法规调整，因此，外商企业投资行为不受上述司法解释的调整。 三、开办单位对 处理时仍应适用上列两个通知。(4)外国政府贷款或转贷款的债权人同意偿还贷款的方案，可以认定偿还任务已经落实。(5)以破产财产偿还外国贷款，必须征得破产企业 ...
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