)节假日和寒暑假等带薪休假，以及女工作人员在孕期、产假期和哺乳期待遇；(七)劳动保护和住房公积金等福利待遇；(八)国家、省、市规定的因工负伤、致残及非因 职业病或因工负伤并被鉴定为5至10级的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)其他符合国家有关规定的。 ...
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支付工资。第七条 用人单位的工资支付制度应包括以下基本内容：㈠工资决定办法；㈡工资支付项目；㈢工资支付标准；㈣工资支付形式；㈤工资支付周期和日期；㈥加班 和本市有关规定执行。第二十三条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假以及女职工生育(产)假、计划生育手术假等假期期间，用人单位应当按劳动合同约定的 ...
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条经双方当事人协商一致,可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、接受单位出资培训、解聘提前通知时限、个人解除聘用合同时的补偿等条款。 鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(四)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(五)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;(六)国家规定的其他不得解除聘用合同 ...
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职工只发基本工资；三个月仍不见好转的，工资应适当下调；年老体弱职工和处于孕期、产期、哺乳期的女职工可放长假，发给一定比例的工资；临近退休年龄的职工，可 资产，要进行资产评估。具体方法和程序，按国务院颁布的《国有资产评估管理办法》的有关规定执行；跨地区、跨行业、跨产业无偿划转的，按国家国有资产管理部门 ...
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数量的欠薪保障金，由有关部门负责监管，专户储存，工程结束付清工资后退还。具体办法由省劳动和社会保障厅会同有关部门制定。四、严格执行国家有关工作时间规定。 童工规定》和《未成年工特殊保护规定》。用人单位不得招用未满16周岁的童工，不得安排16至18周岁的未成年工和女职工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的 ...
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标准支付工资。第七条用人单位的工资支付制度应包括以下基本内容：㈠工资决定办法；㈡工资支付项目；㈢工资支付标准；㈣工资支付形式；㈤工资支付周期和日期；㈥加班工资 和本市有关规定执行。第二十三条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假以及女职工生育（产）假、计划生育手术假等假期期间，用人单位应当按劳动合同约定 ...
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职工只发基本工资；三个月仍不见好转的，工资应适当下调；年老体弱职工和处于孕期、产期、哺乳期的女职工可放长假，发给一定比例的工资；临近退休年龄的职工，可 资产，要进行资产评估。具体方法和程序，按国务院颁布的《国有资产评估管理办法》的有关规定执行；跨地区、跨行业、跨产业无偿划转的，按国家国有资产管理部门 ...
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工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（三）按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予辞退的；（四）企业宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；（ 关联法规：国务院行政法规（1）条第十九条企业招用临时工必须严格执行国家有关劳动保护的规定。对招用的临时工应按上岗条件进行技术和安全教育，经考核合格后方可 ...
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第十九条医疗保健机构应保护、促进和支持母乳喂养，提供科学育儿、合理营养咨询服务。各单位不得安排哺乳期女职工从事乳母禁忌的有害作业，并按照国家规定为女职工 三）未取得卫生行政部门颁发的合格证出具与本办法有关医学证明的。对前款第二项行为致人死亡、残疾、丧失或基本丧失劳动能力的，由司法机关依法追究刑事责任。 ...
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有关法律、政策的情况，保障有关法律、政策的正确实施，保障依法羁押人犯；保护公民不受非法拘禁，维护在押人犯的合法权利；打击在押人犯羁押期间的犯罪活动 全国人民代表大会常务委员会批准的《国务院关于劳动教养问题的决定》及其《补充规定》，结合劳教检察工作的实践经验，制定本办法。第一章职权任务和工作原则第一条 ...
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