建立一支与我院战略定位和知识创新工程相适应的精干、高效的机关管理队伍，以制度创新、职能转变为基础，形成院机关用人机制的良性循环，经研究，决定在院 续签和解除第二十二条 经当事人双方协商一致，可以变更岗位责任合同。 第二十三条 岗位聘任合同的终止1、岗位聘任合同期满即终止。2、身份聘用合同一经终止或解除 ...
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并满足需要，不断优化管理人员和专业技术人员的结构，专业技术人员应当具备相应岗位责任的任职资格，聘用的三级医师结构应合理。中医药专业技术人员应达到规定 实行目标管理责任制，职责明确。(3)护理管理部门结合医院实际情况，制订护理工作制度，并有相应的监督与协调机制。(4)设置有护理质量管理委员会进行护理质量 ...
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不得因变更企业法定代表人、停产整顿等情况影响风险抵押金存储。 五、严格培训制度国有重点煤矿企业的主要负责人必须按国家有关规定进行培训。(一)煤矿矿长必须参加 机电设备。杜绝电气失爆。(二十五)有效制止煤矿“三违”行为。建立和完善井下人员岗位责任考核制度，所有作业人员必须严格执行作业规程、操作规程，履行 ...
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灵活性的关系，处理好规范管理和多样化分类管理的关系。 二、废止原有的奖金分配制度，取消国家规定以外的补贴，统一纳入津贴考核发放(一)按国家规定核算的津贴为： 津贴项目、津贴档次，合理地进行内部分配，建立符合社会主义市场经济的工资制度。 附：行政人员岗位责任津贴分数一览表注：1、本表所设各等级中的一档为 ...
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工作，按国家规定，对“三废”(废水、废气、废渣)进行无害化处理。 六、病案管理制度1.医院必须建立病案室，负责全院病案(门诊、住院)的收集、整理和保管工作。2 坚守工作岗位，接通知后立即开车，借故不出车影响工作者，应追查责任，酌情处理。有事离开时应向值班人员说明去向。 六十一、职工食堂管理制度1.医院 ...
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人员数量，逐步建立就业与社会保障工作联动机制。(二)围绕经济社会发展战略扩大就业岗位开发渠道，努力实现深化改革与增加就业并重、经济发展与扩大就业并举。1、 和各有关部门要结合实际，按照本规定的要求，抓紧研究制定工作方案和实施计划，明确目标任务，落实责任制度，强化督促检查，尽快把各项扶持政策落到实处。...
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责任更加明确、科学，行政执法监督制约机制和行政执法责任制度逐步健全、不断完善；行政执法的合法化、规范化程度不断提高，违法、不当的行政执法行为得到有效制止和 考核中占有适当比例。要把行政执法评议考核与对行政执法部门的目标考核、岗位责任制考核等结合起来，避免对行政执法活动进行重复评议考核。评议考核的标准、 ...
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的方针目标，抓好从产品开发到售后服务全过程的全面质量管理， 建立健全各级质量责任制度，实行质量否决， 提高职工的质量意识和业务技能，深入开展群众性质量管理 原则，确定不同的工资、奖金分配形式，制订严格的考核奖惩办法。职工根据岗位不同、技能高低和贡献大小取得相应的报酬。 (29)加强培训，提高职工素质。 ...
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质量管理的方针目标，从产品开发到售后服务全过程抓好全面质量管理，建立健全各级质量责任制度，实行质量否决，提高职工的质量意识和业务技能，深入开展群众性质量管理 贸易、市场营销、财务会计、计算机和信息管理等方面人才的培训，选送一些重要岗位的工作人员和高层管理人员到有关院校或培训机构进行正规培训。 十一、 ...
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、奖励的重要因素；及时、如实报告安全生产事故。 (十一)建立并严格落实各个岗位的安全责任制。必须建立各级管理人员、工程技术人员的安全生产责任制、职能部门 的机电设备。杜绝电气失爆。 (二十五)有效制止煤矿“三违”行为。建立和完善井下人员岗位责任考核制度，所有作业人员必须严格执行作业规程、操作规程，履行 ...
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